Organizational Justice And Well-Being: Moderating Effects Of Power Distance And Collectivism
Kebajikan pekerja (employee’s well being) merupakan satu isu yang hangat di kalangan organisasi oleh kerana ia boleh mempengaruhi kepuasan bekerja dan boleh memberi kesan negatif kepada kesihatan fizikal dan mental pekerja sekiranya ia tidak dikawal. The employees well-bei...
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2005
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/25632/ |
Search Result 1
Organizational Justice and Well-Being Moderating Effects of Power Distance and Collectivism
منشور في 2005
Get full text.
أطروحة
Universiti Sains Malaysia