Service Sabotage in Hotel Industry: Empirical Study Using Social Bonding Theory
Perlakuan sabotaj khidmat di tempat kerja, terutama sekali dalam industri perhotelan semakin berleluasan sehingga menarik perhatian pihak penyelidik dan pengurus. Research and managerial interest in employees’ service sabotage behavior has become increasingly widespread, es...
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | 学位論文 |
| 言語: | 英語 |
| 出版事項: |
2006
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://eprints.usm.my/25971/ |