Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti

Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a ne...

詳細記述

書誌詳細
第一著者: Hashim, Mustafa
フォーマット: 学位論文
言語:英語
出版事項: 2004
主題:
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
オンライン･アクセス:http://eprints.usm.my/3568/
Abstract Abstract here
_version_ 1855629197109624832
author Hashim, Mustafa
author_facet Hashim, Mustafa
author_sort Hashim, Mustafa
description Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a new dimension of quality culture under total quality management that has made significant impact on the manufacturing and service industries in Malaysia as well as the industrialized nations.
first_indexed 2025-10-17T07:52:19Z
format Thesis
id usm-3568
institution Universiti Sains Malaysia
language English
last_indexed 2025-10-17T07:52:19Z
publishDate 2004
record_format EPrints
record_pdf Restricted
spelling usm-35682018-04-06T01:59:04Z http://eprints.usm.my/3568/ Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti Hashim, Mustafa HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Kajian ini menerokai satu lagi dimensi dalam budaya kualiti yang dikenali sebagai Pengurusan Kualiti Menyeluruh yang telah mendatangkan impak yang signifikan terhadap industri pengilangan dan perkhidmatan di Malaysia khasnya, dan juga negara-negara industri dunia amnya. This study explores a new dimension of quality culture under total quality management that has made significant impact on the manufacturing and service industries in Malaysia as well as the industrialized nations. 2004-06 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en http://eprints.usm.my/3568/1/Pengaruh_Iltizam_Organisasi_Konflik_Peranan_Dan_Kesamaran_Peranan_Ke_Atas_Amalan_Pengurusan_Kualiti-Mustafa_Hashim-Pengurusan.pdf Hashim, Mustafa (2004) Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti. PhD thesis, Universiti Sains Malaysia.
spellingShingle HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Hashim, Mustafa
Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
thesis_level PhD
title Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_full Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_fullStr Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_full_unstemmed Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_short Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
title_sort pengaruh iltizam organisasi konflik peranan dan kesamaran peranan ke atas amalan pengurusan kualiti
topic HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
url http://eprints.usm.my/3568/
work_keys_str_mv AT hashimmustafa pengaruhiltizamorganisasikonflikperanandankesamaranperanankeatasamalanpengurusankualiti

類似資料