The impact of leadership behavior (LB), emotional intelligence (EI) and perceived organizational support (POS) on job satisfaction in Tehran Cement Company
Tujuan kajian ini ialah untuk mengenalpasti sikap kepimpinan (sikap kepimpinan struktur insiatif dan sikap kepimpinan budibicara), kecerdasan emosi dan sokongan organisasi yang ditanggap terhadap kepuasan ketja intrinsik (puasan ketja dan kepuasan ketja ekstrinsik) para peketja di Iran. Ia juga meng...
| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | थीसिस |
| भाषा: | अंग्रेज़ी |
| प्रकाशित: |
2007
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://eprints.usm.my/36463/ |