Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP)
Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam. Menyedari hakikat ini, kerajaan...
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Thesis |
| 語言: | 英语 |
| 出版: |
2018
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://eprints.usm.my/43737/ |
| Abstract | Abstract here |
| _version_ | 1854968021670428672 |
|---|---|
| author | Jafri, Roziyana |
| author_facet | Jafri, Roziyana |
| author_sort | Jafri, Roziyana |
| description | Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam.
Menyedari hakikat ini, kerajaan telah mengambil pelbagai langkah untuk mempertingkatkan kecekapan dan keberkesanan amalan modal insan dalam perkhidmatan awam. Namun, perkhidmatan awam masa kini terpaksa berdepan dengan pelbagai cabaran dan perubahan yang memberi kesan terhadap prestasi kakitangan. |
| first_indexed | 2025-10-17T08:22:56Z |
| format | Thesis |
| id | usm-43737 |
| institution | Universiti Sains Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2025-10-17T08:22:56Z |
| publishDate | 2018 |
| record_format | eprints |
| record_pdf | Abstract |
| spelling | usm-437372019-04-12T05:24:49Z http://eprints.usm.my/43737/ Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) Jafri, Roziyana H1-99 Social sciences (General) Amalan modal insan adalah suatu pendekatan yang digunakan oleh sesebuah organisasi untuk menguruskan kakitangan dengan cekap dan berkesan. Dalam konteks perkhidmatan awam, amalan modal insan yang dipraktikkan mampu meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada pihak awam. Menyedari hakikat ini, kerajaan telah mengambil pelbagai langkah untuk mempertingkatkan kecekapan dan keberkesanan amalan modal insan dalam perkhidmatan awam. Namun, perkhidmatan awam masa kini terpaksa berdepan dengan pelbagai cabaran dan perubahan yang memberi kesan terhadap prestasi kakitangan. 2018-07 Thesis NonPeerReviewed application/pdf en http://eprints.usm.my/43737/1/ROZIYANA%20JAFRI.pdf Jafri, Roziyana (2018) Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP). PhD thesis, Universiti Sains Malaysia. |
| spellingShingle | H1-99 Social sciences (General) Jafri, Roziyana Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title | Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title_full | Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title_fullStr | Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title_full_unstemmed | Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title_short | Amalan Modal Insan Dan Prestasi Kerja: Kajian Kes Majlis Bandaraya Pulau Pinang (MBPP) |
| title_sort | amalan modal insan dan prestasi kerja kajian kes majlis bandaraya pulau pinang mbpp |
| topic | H1-99 Social sciences (General) |
| url | http://eprints.usm.my/43737/ |
| work_keys_str_mv | AT jafriroziyana amalanmodalinsandanprestasikerjakajiankesmajlisbandarayapulaupinangmbpp |