Customer relationship management implementation in Iran automobile industry
Customer relationship management (CRM) has become popular among organizations and firms, hence many have implemented it in order to compete with others and promote their businesses. In CRM implementation, there are barriers, critical success factors and the strategic components that should be determ...
| المؤلف الرئيسي: | Kavosh, Kamyar |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/36650/5/KamyarKavoshPFPPSM2011.pdf |
مواد مشابهة
Role of industry linkages in employability among Pakistani University students
حسب: Gul, Ambreen
منشور في: (2019)
حسب: Gul, Ambreen
منشور في: (2019)
An investigation of job satisfaction organizational commitment and turnover intention in Iranian insurance industry
حسب: Hezarvand, Ebrahim Moradi
منشور في: (2013)
حسب: Hezarvand, Ebrahim Moradi
منشور في: (2013)
The effect of personality traits and self enhancement motives on brand outcomes in branded clothing industry
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019)
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019)
Line managers' role in the deployment of human resource intiatives
حسب: Ramachandra, Anubama
منشور في: (2011)
حسب: Ramachandra, Anubama
منشور في: (2011)
An improvement of employee performance by determining the employee’s job personality at Hawk Soon Hin Industry SDN BHD (HSH)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)
The effect of geopolitical environment on the influence of crisis management in strategic planning process
حسب: Mohammed Waleed, Almudallal
منشور في: (2019)
حسب: Mohammed Waleed, Almudallal
منشور في: (2019)
Relationship burnout and job satisfaction among secondary guidance and counseling teachers in central of Malacca district
حسب: Sinin, Asmah
منشور في: (2013)
حسب: Sinin, Asmah
منشور في: (2013)
Relationship between big five personality traits academic performance and academic stress among postgraduate students in Pakistan
حسب: Bhatti, Mansoor Nazir
منشور في: (2019)
حسب: Bhatti, Mansoor Nazir
منشور في: (2019)
Green supply chain practices, environmental management accounting and performance of Malaysian ISO 14001 manufacturing organisations
حسب: Wong, Wui Kiet
منشور في: (2019)
حسب: Wong, Wui Kiet
منشور في: (2019)
Kesan latihan asertif terhadap asertif dan prestasi kerja dalam kalangan juruteknik di sebuah syarikat minyak dan gas
حسب: Tan, Leng Min Florence
منشور في: (2011)
حسب: Tan, Leng Min Florence
منشور في: (2011)
Keberkesanan program traineeship dalam kursus kemahiran pembuat perabot daripada persepsi pelajar
حسب: Johari, Suzailye
منشور في: (2014)
حسب: Johari, Suzailye
منشور في: (2014)
Burnout and job satisfaction among secondary school counselors in district of Johor Bahru
حسب: Neo, Lay Geat
منشور في: (2013)
حسب: Neo, Lay Geat
منشور في: (2013)
A mathematical human resource planning model for a third party logistics company
حسب: Tang, Ying Ying
منشور في: (2012)
حسب: Tang, Ying Ying
منشور في: (2012)
Kesan pentauliahan Sijil Kemahiran Malaysia ke atas kepuasan kerja dalam kalangan pekerja mahir tanpa latihan secara formal
حسب: Ngah, Nurul Nadia
منشور في: (2013)
حسب: Ngah, Nurul Nadia
منشور في: (2013)
Hubungan antara aktiviti pembelajaran informal dengan prestasi pekerja di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perlis
حسب: Saad, Hasrul Hasnizam
منشور في: (2012)
حسب: Saad, Hasrul Hasnizam
منشور في: (2012)
Kualiti pembangunan modal insan berminda kelas pertama di ILP Pasir Gudang Johor Bahru
حسب: Ibrahim, Siti Marliza
منشور في: (2012)
حسب: Ibrahim, Siti Marliza
منشور في: (2012)
Hubungan pemilihan kerjaya dengan kepuasan kerjaya : kajian di kalangan pensyarah Politeknik Johor Bahru
حسب: Sheik Salem, Noraziyati Bazlin
منشور في: (2009)
حسب: Sheik Salem, Noraziyati Bazlin
منشور في: (2009)
The impact of training on turnover intention through job satisfaction moderated by job alternatives among bank employees in Nigeria
حسب: Isah-Chikaji, Aliyu
منشور في: (2018)
حسب: Isah-Chikaji, Aliyu
منشور في: (2018)
An improvement of employees job satisfaction and work performance by using the (leader member exchange) LMX theory at Geomatika University College (GUC)
حسب: Mohd. Salleh, Nur Adila Suriani
منشور في: (2022)
حسب: Mohd. Salleh, Nur Adila Suriani
منشور في: (2022)
An improvement of knowledge sharing practice among employees at Selangor and Wilayah Persekutuan state office MCMC
حسب: Rajadran, Katirawaan
منشور في: (2022)
حسب: Rajadran, Katirawaan
منشور في: (2022)
An improvement of work efficiency among employees of a start-up
حسب: Yeong, Raymond Wei Wen
منشور في: (2022)
حسب: Yeong, Raymond Wei Wen
منشور في: (2022)
Employees’ health & well-being during COVID-19 pandemic: the role of leadership
حسب: Shim, Man Xi
منشور في: (2022)
حسب: Shim, Man Xi
منشور في: (2022)
Effect of human resource practices and job security on employees’ work performance
حسب: Ahmed Jouda, Akram Ali
منشور في: (2020)
حسب: Ahmed Jouda, Akram Ali
منشور في: (2020)
Development of standard video guide for MCMC procurement systems via screencasting
حسب: Zainudin, Nur Ezzatie
منشور في: (2022)
حسب: Zainudin, Nur Ezzatie
منشور في: (2022)
The effects of organizational justice, perceived organizational support, gender and age on organizational citizenship behaviour
حسب: Syahrul, Laura
منشور في: (2019)
حسب: Syahrul, Laura
منشور في: (2019)
The effect of social entrepreneurship characteristics and education on social entrepreneurship intention
حسب: Shahverdi, Masoumeh
منشور في: (2019)
حسب: Shahverdi, Masoumeh
منشور في: (2019)
Determinants of individual investors investment decision in Pakistan stock exchange
حسب: Ahmed, Zaheer
منشور في: (2019)
حسب: Ahmed, Zaheer
منشور في: (2019)
Factors influencing the purchase intention of organic personal care products
حسب: Mohammad, Noorita
منشور في: (2019)
حسب: Mohammad, Noorita
منشور في: (2019)
Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
حسب: Ishak, Abdah
منشور في: (2019)
حسب: Ishak, Abdah
منشور في: (2019)
Harmonising Mudarabah practices in conventional regulatory regime in Tanzania
حسب: Omar, Habiba Hassan
منشور في: (2019)
حسب: Omar, Habiba Hassan
منشور في: (2019)
Kesan latihan pemerkasaan usahawan terhadap kecerdasan emosi dan budaya usahawan
حسب: Jaafar@Kamis, Jimisiah
منشور في: (2019)
حسب: Jaafar@Kamis, Jimisiah
منشور في: (2019)
Indeks kesejahteraan spiritual Islam dalam kalangan remaja
حسب: Ab. Rahim, Sakinah
منشور في: (2019)
حسب: Ab. Rahim, Sakinah
منشور في: (2019)
Salient Customer Relationship Management (CRM) dimensions contributing to customer loyalty for UEMS in facility management / Al Ashraf Zarif Al Bakri, Nurul Azrina Rusni & Ezuana Jaaffar
حسب: Al Bakri, Al Ashraf Zarif, وآخرون
منشور في: (2018)
حسب: Al Bakri, Al Ashraf Zarif, وآخرون
منشور في: (2018)
Effect of customer perceived value on customer relationship management performance in automobile industry in Iran
حسب: Ehsani, Zahra
منشور في: (2015)
حسب: Ehsani, Zahra
منشور في: (2015)
The relationship between social media and employees’ performance at Pejabat Pendidikan Daerah Jerantut, Pahang / Noor Ata Sha Amira Morat
حسب: Morat, Noor Ata Sha Amira
منشور في: (2017)
حسب: Morat, Noor Ata Sha Amira
منشور في: (2017)
The relationship between digital marketing, customer
relationship management and service quality on brand equity
حسب: Aish, Ahmed A. M.
منشور في: (2022)
حسب: Aish, Ahmed A. M.
منشور في: (2022)
Kesan pengantara motivasi belajar terhadap hubungan antara orientasi pelatih, program latihan dan sokongan organisasi dengan kepuasan latihan
حسب: Che Jusoh, Othman
منشور في: (2019)
حسب: Che Jusoh, Othman
منشور في: (2019)
Motivational factors and mediating role of leadership on employee engagement in ready-made garments industry in Bangladesh
حسب: Hossan, Dalowar
منشور في: (2019)
حسب: Hossan, Dalowar
منشور في: (2019)
The relationship between human resources management practices and employee performance in electrical and electronics manufacturing industries
حسب: Shashveena Thevi, Venu Goball
منشور في: (2024)
حسب: Shashveena Thevi, Venu Goball
منشور في: (2024)
A study on turnover intention of customer relationship executive (CRE) in Maybank
حسب: Kamal Afendi, Shaharin
منشور في: (2013)
حسب: Kamal Afendi, Shaharin
منشور في: (2013)
مواد مشابهة
-
Role of industry linkages in employability among Pakistani University students
حسب: Gul, Ambreen
منشور في: (2019) -
An investigation of job satisfaction organizational commitment and turnover intention in Iranian insurance industry
حسب: Hezarvand, Ebrahim Moradi
منشور في: (2013) -
The effect of personality traits and self enhancement motives on brand outcomes in branded clothing industry
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019) -
Line managers' role in the deployment of human resource intiatives
حسب: Ramachandra, Anubama
منشور في: (2011) -
An improvement of employee performance by determining the employee’s job personality at Hawk Soon Hin Industry SDN BHD (HSH)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)