Ketrampilan kemahiran teknikal graduan Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN)

عرض إصدارات أخرى (1)

Sektor perindustrian di negara Malaysia semakin berkembang dan bertambah maju. Kesan daripada pertumbuhan ekonomi tersebut, tenaga buruh yang berkualiti tinggi, serba boleh dan eepat menyesuaikan diri dengan perubahan keadaan perindustrian amat diperlukan. Jesteru, kajian ini bertujuan untuk mege...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Nizar, Nurhuda
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2006
الموضوعات:	HD Industries. Land use. Labor HD4801-8943 Labor. Work. Working class
الوصول للمادة أونلاين:	http://eprints.uthm.edu.my/8565/
Abstract	Abstract here

مواد مشابهة

Ketrampilan kemahiran teknikal graduan Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN)
حسب: Nizar, Nurhuda
منشور في: (2006)

Kerangka penelitian kesetaraan antara bidang kemahiran dan bidang akademik bagi proses APEL
حسب: Saparwan, Norfaezah
منشور في: (2015)

Tahap pengetahuan keselamatan pekerjaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya di Institut Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia Zon Selatan
حسب: Isahari, Smile
منشور في: (2020)

Penguasaan kemahiran generik dalam memenuhi kehendak pasaran kerja : kajian di kalangan pelajar semester akhir Diploma Kejuruteraan di Politeknik Port Dickson
حسب: Syed Jaafar, Sharifah Noor Anita
منشور في: (2002)

The relationship between personality, emotional intelligence, sociodemographic factors and work-family spillover
حسب: Nurhamiza Mumin @ Osman
منشور في: (2017)

Pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan hidup dalam kalangan ibu bapa bekerja : Sokongan keluarga sebagai moderator
حسب: Noorazwana Musida
منشور في: (2019)

The influence of compensation system on employees' retention : A study on private sector employees in Kota Kinabalu
حسب: Ainahwati Abd. Sani
منشور في: (2006)

Factors of human capital development influencing employees' performance in the banking industry of China
حسب: Liu, Hai Tao
منشور في: (2007)

The influence of environmental knowledge and concern on green purchase intention: The role of attitude as mediating variable
حسب: A.H. Lizawati binti Aman
منشور في: (2011)

The relationship between human capital management practices and organisational performance in agro-based goverment agency in Sabah, Malaysia
حسب: Rainal Lasumin
منشور في: (2010)

The effects of self-directed learning and organisational learning environment on job competencies among the employees of government-linked companies in Kota Kinabalu
حسب: Aisah Sayadi
منشور في: (2010)

The relationship between role ambiguity, role conflict, stress and job performance amongst administrative staff (Grade 41 below) in Universiti Malaysia Sabah
حسب: Hasni Syahril
منشور في: (2011)

Amalan Etika Kerja Dalam Perkhidmatan Awam Malaysia : Satu Kajian di Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi Malaysia
حسب: Mohd. Ribuan, Che Omar
منشور في: (2004)

Determinants of Graduate Employability : A Study of UUM's Graduates
حسب: Mohd. Zukri, Sidek
منشور في: (2004)

Restricting Factors and Involvement of Married Women in Entrepreneurship
حسب: Shamsul Huda, Abd. Rani
منشور في: (2003)

Instrumen Kebajikan ke Arah Komitmen Terhadap Organisasi : Satu Kajian di Batalion Kesembilan Rejimen Renjer DiRaja
حسب: Gulam Rasul, Abdus Subhan
منشور في: (2004)

Malaysian Employers' Attitudes toward Hiring Persons with Disabilities
حسب: Zulfikri, Osman
منشور في: (2003)

Organizational Justice As a Determinant of Job Satisfaction and Organizational Commitment : A Study Among Lecturers and Assistant Registrars in Universiti Utara Malaysia
حسب: Noor Asyikin, Shamsuri
منشور في: (2004)

Kepuasan Bekerja dan Hazad Pekerjaan - Satu Kajian di Jabatan Patologi, Hospital Kuala Lumpur
حسب: Rusli, Ibrahim
منشور في: (2004)

Tahap Komitmen Pegawai dan Kakitangan Terhadap Organisasi : Satu Kajian Kes di Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia, Kuala Lumpur
حسب: Siti Hajar, Samad
منشور في: (2004)

Kualiti Kehidupan Kerja Di Kalangan Ahli Kesatuan Sekerja Syarikat Telekom Malaysia Berhad Alor Setar Kedah Darul Aman
حسب: Mohd Nazri, Zakaria
منشور في: (2000)

Iklim Etika Kerja dan Tingkahlaku Etika di Kalangan Kakitangan Perkhidmatan Awam di Negeri Sembilan.
حسب: Siti Zalina, Ramlee
منشور في: (2005)

Labour Mobility and Unemployment : Some Evidence from Labour Force Survey
حسب: Lim, Hock Eam
منشور في: (1997)

Mobiliti Buruh Antara Industri : Kajian Kes Di Kawasan Perindustrian Mergong , Alor Setar, Kedah Darul Aman
حسب: Zuriah, Sulaiman
منشور في: (2002)

A framework for key factors affecting compliance with self-help housing standards in Bauchi
حسب: Abubakar, Muhammad
منشور في: (2019)

Assessment of ergonomics risk factor associated with upper limb disorders among cashiers in grocery retail industries
حسب: Ahmad Zuhaidi, Muhammad Fareez
منشور في: (2018)

Happiness and Unemployment Status: The Case of Universiti Utara Malaysia
حسب: Muhd Yahya, Ab Rahman
منشور في: (2011)

An Analysis of Graduate Unemployment Duration: The Case of Universiti Utara Malaysia
حسب: Tuan Rohasnida, Tuan Teh
منشور في: (2011)

Foreign Labor Entry: Effect on Unemployment, Economic Growth and Security Implication in Malaysia
حسب: Malarvili, Loganathan
منشور في: (2011)

The effect of corporate governance on voluntary delisting in China: The moderating role of top management team demographic characteristics
حسب: Xiaomei, Zhang
منشور في: (2023)

Women Workers in the Manufacturing Industry in Malaysia
حسب: Noor Azizah, Ahmad
منشور في: (1996)

Kajian mengenai faktor yang menyumbang kepada kesediaan kerjaya dalam kalangan pelajar tahun akhir Universiti Utara Malaysia Sintok Kedah
حسب: Adil Khider, Ibrahim @ Ishak
منشور في: (2020)

Integriti dalam kalangan pekerja awam: kajian kes Agensi Keselamatan Sempadan (AKSEM) Chuping, Perlis
حسب: Ahmad Syamil, Abu Bakar
منشور في: (2019)

Kelestarian Sistem Integrasi Lembu - Tanaman Utama (SILTU) di Malaysia
حسب: Kamal Hisyam, Abdul Wahab
منشور في: (2010)

Gangguan Seksual di Tempat Kerja: Satu Tinjauan di Kolej Tentera Udara Alor Setar, Kedah
حسب: Nur Fetre, Saad
منشور في: (2011)

Compliance on Safety Behaviour Among the Dog Handlers
حسب: Vignesvaran, Velautham
منشور في: (2010)

Brain Drain in China: Intention to Stay in Malaysia Among China's Students in Universiti Utara Malaysia (UUM)
حسب: ., Shi Xue
منشور في: (2011)

The Relationship Between Workplace Spirituality and Counterproductive Work Behaviour
حسب: Nooraida, Mad Naser
منشور في: (2011)

Leadership styles and safety behaviours with safety climate as a mediator among oil and gas workers
حسب: Brown, Bara Kabaka
منشور في: (2017)

Peranan komitmen keselamatan sebagai pengantara dalam hubungan amalan pengurusan keselamatan dan pengetahuan keselamatan dengan inisiatif keselamatan
حسب: Mazliah, Abdul Rahman
منشور في: (2020)