Relationship between big five personality traits academic performance and academic stress among postgraduate students in Pakistan
Over the years, increased academic stress has been experienced among postgraduate students of Higher Education Institutions (HEIs). It is evident that this academic stress often results in lower academic performance. Despite other factors like academic environment, workload and peer expectations stu...
| المؤلف الرئيسي: | Bhatti, Mansoor Nazir |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.utm.my/92323/1/MansoorNazirBhattiPAHIBS2019.pdf |
مواد مشابهة
Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
حسب: Ishak, Abdah
منشور في: (2019)
حسب: Ishak, Abdah
منشور في: (2019)
The effect of personality traits and self enhancement motives on brand outcomes in branded clothing industry
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019)
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019)
Determinants of individual investors investment decision in Pakistan stock exchange
حسب: Ahmed, Zaheer
منشور في: (2019)
حسب: Ahmed, Zaheer
منشور في: (2019)
Factors influencing the purchase intention of organic personal care products
حسب: Mohammad, Noorita
منشور في: (2019)
حسب: Mohammad, Noorita
منشور في: (2019)
An improvement of employee performance by determining the employee’s job personality at Hawk Soon Hin Industry SDN BHD (HSH)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)
Customer relationship management implementation in Iran automobile industry
حسب: Kavosh, Kamyar
منشور في: (2011)
حسب: Kavosh, Kamyar
منشور في: (2011)
Keberkesanan program traineeship dalam kursus kemahiran pembuat perabot daripada persepsi pelajar
حسب: Johari, Suzailye
منشور في: (2014)
حسب: Johari, Suzailye
منشور في: (2014)
Line managers' role in the deployment of human resource intiatives
حسب: Ramachandra, Anubama
منشور في: (2011)
حسب: Ramachandra, Anubama
منشور في: (2011)
Relationship burnout and job satisfaction among secondary guidance and counseling teachers in central of Malacca district
حسب: Sinin, Asmah
منشور في: (2013)
حسب: Sinin, Asmah
منشور في: (2013)
Burnout and job satisfaction among secondary school counselors in district of Johor Bahru
حسب: Neo, Lay Geat
منشور في: (2013)
حسب: Neo, Lay Geat
منشور في: (2013)
A mathematical human resource planning model for a third party logistics company
حسب: Tang, Ying Ying
منشور في: (2012)
حسب: Tang, Ying Ying
منشور في: (2012)
An investigation of job satisfaction organizational commitment and turnover intention in Iranian insurance industry
حسب: Hezarvand, Ebrahim Moradi
منشور في: (2013)
حسب: Hezarvand, Ebrahim Moradi
منشور في: (2013)
Kesan latihan asertif terhadap asertif dan prestasi kerja dalam kalangan juruteknik di sebuah syarikat minyak dan gas
حسب: Tan, Leng Min Florence
منشور في: (2011)
حسب: Tan, Leng Min Florence
منشور في: (2011)
Kesan pentauliahan Sijil Kemahiran Malaysia ke atas kepuasan kerja dalam kalangan pekerja mahir tanpa latihan secara formal
حسب: Ngah, Nurul Nadia
منشور في: (2013)
حسب: Ngah, Nurul Nadia
منشور في: (2013)
Hubungan antara aktiviti pembelajaran informal dengan prestasi pekerja di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Perlis
حسب: Saad, Hasrul Hasnizam
منشور في: (2012)
حسب: Saad, Hasrul Hasnizam
منشور في: (2012)
Kualiti pembangunan modal insan berminda kelas pertama di ILP Pasir Gudang Johor Bahru
حسب: Ibrahim, Siti Marliza
منشور في: (2012)
حسب: Ibrahim, Siti Marliza
منشور في: (2012)
Hubungan pemilihan kerjaya dengan kepuasan kerjaya : kajian di kalangan pensyarah Politeknik Johor Bahru
حسب: Sheik Salem, Noraziyati Bazlin
منشور في: (2009)
حسب: Sheik Salem, Noraziyati Bazlin
منشور في: (2009)
The impact of training on turnover intention through job satisfaction moderated by job alternatives among bank employees in Nigeria
حسب: Isah-Chikaji, Aliyu
منشور في: (2018)
حسب: Isah-Chikaji, Aliyu
منشور في: (2018)
An improvement of employees job satisfaction and work performance by using the (leader member exchange) LMX theory at Geomatika University College (GUC)
حسب: Mohd. Salleh, Nur Adila Suriani
منشور في: (2022)
حسب: Mohd. Salleh, Nur Adila Suriani
منشور في: (2022)
An improvement of knowledge sharing practice among employees at Selangor and Wilayah Persekutuan state office MCMC
حسب: Rajadran, Katirawaan
منشور في: (2022)
حسب: Rajadran, Katirawaan
منشور في: (2022)
An improvement of work efficiency among employees of a start-up
حسب: Yeong, Raymond Wei Wen
منشور في: (2022)
حسب: Yeong, Raymond Wei Wen
منشور في: (2022)
Employees’ health & well-being during COVID-19 pandemic: the role of leadership
حسب: Shim, Man Xi
منشور في: (2022)
حسب: Shim, Man Xi
منشور في: (2022)
Effect of human resource practices and job security on employees’ work performance
حسب: Ahmed Jouda, Akram Ali
منشور في: (2020)
حسب: Ahmed Jouda, Akram Ali
منشور في: (2020)
Development of standard video guide for MCMC procurement systems via screencasting
حسب: Zainudin, Nur Ezzatie
منشور في: (2022)
حسب: Zainudin, Nur Ezzatie
منشور في: (2022)
The effects of organizational justice, perceived organizational support, gender and age on organizational citizenship behaviour
حسب: Syahrul, Laura
منشور في: (2019)
حسب: Syahrul, Laura
منشور في: (2019)
The effect of geopolitical environment on the influence of crisis management in strategic planning process
حسب: Mohammed Waleed, Almudallal
منشور في: (2019)
حسب: Mohammed Waleed, Almudallal
منشور في: (2019)
The effect of social entrepreneurship characteristics and education on social entrepreneurship intention
حسب: Shahverdi, Masoumeh
منشور في: (2019)
حسب: Shahverdi, Masoumeh
منشور في: (2019)
Harmonising Mudarabah practices in conventional regulatory regime in Tanzania
حسب: Omar, Habiba Hassan
منشور في: (2019)
حسب: Omar, Habiba Hassan
منشور في: (2019)
Green supply chain practices, environmental management accounting and performance of Malaysian ISO 14001 manufacturing organisations
حسب: Wong, Wui Kiet
منشور في: (2019)
حسب: Wong, Wui Kiet
منشور في: (2019)
Role of industry linkages in employability among Pakistani University students
حسب: Gul, Ambreen
منشور في: (2019)
حسب: Gul, Ambreen
منشور في: (2019)
Kesan latihan pemerkasaan usahawan terhadap kecerdasan emosi dan budaya usahawan
حسب: Jaafar@Kamis, Jimisiah
منشور في: (2019)
حسب: Jaafar@Kamis, Jimisiah
منشور في: (2019)
Indeks kesejahteraan spiritual Islam dalam kalangan remaja
حسب: Ab. Rahim, Sakinah
منشور في: (2019)
حسب: Ab. Rahim, Sakinah
منشور في: (2019)
Big five trait personality and academic achievement among postgraduate international students at KDOJ and KTF, UTM
حسب: Geramian, Seyedeh Maryam
منشور في: (2010)
حسب: Geramian, Seyedeh Maryam
منشور في: (2010)
Big five personality traits and resistance to change among administrative staff in UUM
حسب: Balakrishnan, Mageswari
منشور في: (2014)
حسب: Balakrishnan, Mageswari
منشور في: (2014)
The big five personalities traits and job performance of employees in the FMCG sector in Selangor
حسب: Pavityrah, Mokhan
منشور في: (2023)
حسب: Pavityrah, Mokhan
منشور في: (2023)
The Big Five Of Personality, Job Performance, And Perceived Autonomy On The Job
حسب: Woon, Regina Ai Leng
منشور في: (2001)
حسب: Woon, Regina Ai Leng
منشور في: (2001)
Big five personality factors, emotional intelligence and job satisfaction among academic staff of public research universities in Klang Valley, Malaysia
حسب: Mehrad, Aida
منشور في: (2015)
حسب: Mehrad, Aida
منشور في: (2015)
The relationship of personality traits, gender, occupational stress and job satisfaction among police officers in Punjab, Pakistan
حسب: Khizar, Umbreen
منشور في: (2017)
حسب: Khizar, Umbreen
منشور في: (2017)
Big-five personality dimension towards job performance: A case study among operators in Aerospace Composites Malaysia Berhad
حسب: Qutreen Nadia, Mohd Hanafi
منشور في: (2020)
حسب: Qutreen Nadia, Mohd Hanafi
منشور في: (2020)
Kesan pengantara motivasi belajar terhadap hubungan antara orientasi pelatih, program latihan dan sokongan organisasi dengan kepuasan latihan
حسب: Che Jusoh, Othman
منشور في: (2019)
حسب: Che Jusoh, Othman
منشور في: (2019)
مواد مشابهة
-
Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
حسب: Ishak, Abdah
منشور في: (2019) -
The effect of personality traits and self enhancement motives on brand outcomes in branded clothing industry
حسب: Rehman, Zia Ur
منشور في: (2019) -
Determinants of individual investors investment decision in Pakistan stock exchange
حسب: Ahmed, Zaheer
منشور في: (2019) -
Factors influencing the purchase intention of organic personal care products
حسب: Mohammad, Noorita
منشور في: (2019) -
An improvement of employee performance by determining the employee’s job personality at Hawk Soon Hin Industry SDN BHD (HSH)
حسب: Oh, Hui Wen
منشور في: (2022)