Workforce redeployment system as a mean for solving foreign labor supply shortage during COVID-19 pandemic for Matrix Concept Holdings Berhad
Not available
| المؤلف الرئيسي: | Farid Mohamad |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | Asan Ali Golam Hassan, supervisor |
| التنسيق: | Master's thesis |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Universiti Teknologi Malaysia
2025
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://utmik.utm.my/handle/123456789/50488 |
| Abstract | Abstract here |
مواد مشابهة
COVID-19 impact on the productivity of the engineering work’ staff
حسب: Ibrahim Mohamed Tawfik Elsayed Bondok
منشور في: (2025)
حسب: Ibrahim Mohamed Tawfik Elsayed Bondok
منشور في: (2025)
Prevalence of stress, anxiety, depression and coping mechanism among healthcare worker’s (backliners) during the COVID-19 pandemic in Ministry of Health headquarters
حسب: Ezaty Dalila Adil
منشور في: (2025)
حسب: Ezaty Dalila Adil
منشور في: (2025)
Moving From Covid-19 Pandemic To Endemic: An Analysis of Psychosocial Risk Among Working Individuals in Malaysia
حسب: Nurul Nadia binti Ngah
منشور في: (2024)
حسب: Nurul Nadia binti Ngah
منشور في: (2024)
Workforce time liberation with automation implementation in a customer operation department
حسب: Suraya Yacob
منشور في: (2025)
حسب: Suraya Yacob
منشور في: (2025)
Inventory management post COVID-19 at manufacturing firm
حسب: Amy Noorsyaina Abdul Malek
منشور في: (2025)
حسب: Amy Noorsyaina Abdul Malek
منشور في: (2025)
The implementation of digital marketing during the pandemic to increase the number of students enrolling at Britannia Language Center KL
حسب: Ahmed Ali Hassan
منشور في: (2025)
حسب: Ahmed Ali Hassan
منشور في: (2025)
The Relationship Between Mental Health States Among Institut Kemahiran Tinggi Belia Negara (IKTBN) Alor Gajah Melaka Student In Coping With Hybrid Learning During The Covid-19 Pandemic
حسب: Ahmad Syariffuddin Bin Sarmin
منشور في: (2024)
حسب: Ahmad Syariffuddin Bin Sarmin
منشور في: (2024)
The Impact of Social Media in Da’wah During Covid-19 Pandemic
حسب: Muhammad Hafizuddin Bin Mohd Anas
منشور في: (2024)
حسب: Muhammad Hafizuddin Bin Mohd Anas
منشور في: (2024)
الأحاديث الواردة في الأوبئة دراستها وتحليلها في ضوء مستجدات كورونا (كوفيد ١٩)
حسب: يوسف البوطيبي, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: يوسف البوطيبي, وآخرون
منشور في: (2024)
The implementation of strategy to limit employee’s turnover intention amid work from home during COVID-19 pandemic
حسب: Ungku Maspera Ungku Farouk
منشور في: (2025)
حسب: Ungku Maspera Ungku Farouk
منشور في: (2025)
Zakat Distribution Guidelines During Pandemic In Indonesia: Experience In Baznas, Pekanbaru
حسب: Zafirah
منشور في: (2025)
حسب: Zafirah
منشور في: (2025)
سياسة عمر بن الخطاب رضي الله عنه في مواجهة الأوبئة دراسة حديثية تحليلية في ظل وباء كورونا 2019
حسب: عبد الكريم خالد عايش عليان, وآخرون
منشور في: (2025)
حسب: عبد الكريم خالد عايش عليان, وآخرون
منشور في: (2025)
تأثيرُ استخدامِ تقنيِّاتِ الإعلامِ الحديثةِ على جودةِ التَّعليمِ الجامعي خلالَ أزمةِ كورونا مِن وجهةِ نظرِ الطَّلبةِ الفلسطينيين
حسب: روحيَّة نعيم سليم عوَّاد, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: روحيَّة نعيم سليم عوَّاد, وآخرون
منشور في: (2024)
Managers’ Responses To Singapore’s Foreign Labor Policy: A Study Of The Manufacturing And Manufacturing Related Services Sectors
حسب: Wattanatinnachot, Khemmanit
منشور في: (2020)
حسب: Wattanatinnachot, Khemmanit
منشور في: (2020)
Impact of mechanization on costs, workers' productivity and labor-land ratio for in- field evacuation of oil palm fresh fruit bunch: a case study in Sungai Semak estate / Muhammad Noor Khairuddin Seman
حسب: Seman, Muhammad Noor Khairuddin
منشور في: (2018)
حسب: Seman, Muhammad Noor Khairuddin
منشور في: (2018)
The development of safety compliance framework for foreign labour in the Malaysian construction industry / Azreen Ariff Zulkeflee
حسب: Zulkeflee, Azreen Ariff
منشور في: (2024)
حسب: Zulkeflee, Azreen Ariff
منشور في: (2024)
Improving COVID-19 bed allocation time through efficient admission process at Sungai Buloh Hospital
حسب: Harsheila Hasnan
منشور في: (2025)
حسب: Harsheila Hasnan
منشور في: (2025)
Market Condition During Pre and In Covid-19 Using GBM: The Case of Selected Asean Countries
حسب: Norazman Bin Nordin
منشور في: (2025)
حسب: Norazman Bin Nordin
منشور في: (2025)
The determinants of multiple jobs holding among generation Y / Shahira Sulaiman
حسب: Sulaiman, Shahira
منشور في: (2018)
حسب: Sulaiman, Shahira
منشور في: (2018)
Turnover intentions of hotel managers: investigating the influence of organizational justice, psychological contract violation, and affective commitment / Siti Zuraini Ramley Alan
حسب: Ramley Alan, Siti Zuraini
منشور في: (2008)
حسب: Ramley Alan, Siti Zuraini
منشور في: (2008)
Factors Affecting the Entrepreneurial Ecosystem in the Sultanate of Oman
حسب: Mughees Shaukat
منشور في: (2025)
حسب: Mughees Shaukat
منشور في: (2025)
Personality traits on workplace bullying: a case study of foreign workers in Cameron Highland, Pahang / Farah Fatini Zainal Abidin
حسب: Zainal Abidin, Farah Fatini
منشور في: (2019)
حسب: Zainal Abidin, Farah Fatini
منشور في: (2019)
Man to machine ratio (productivity improvement)
حسب: Roziyati Abdullah
منشور في: (2025)
حسب: Roziyati Abdullah
منشور في: (2025)
A study on factors affecting turnover intention among Mcdonald’s employees
حسب: Wong Shu May
منشور في: (2025)
حسب: Wong Shu May
منشور في: (2025)
The employment, consequences and policy implication of Indonesian workers in rural Johor
حسب: Suziana Mat Yasin
منشور في: (2025)
حسب: Suziana Mat Yasin
منشور في: (2025)
Hala tuju graduan vokasional : kajian ke atas keperluan dan kesesuaian kursus elektrikal di Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN) [HD5706. N737 2008 f rb].
حسب: Mohamed Salleh, Mohamed Nizam
منشور في: (2008)
حسب: Mohamed Salleh, Mohamed Nizam
منشور في: (2008)
Faktor Sosio-Ekonomi Dan Demografi Yang Mempengaruhi Pilihan Pekerjaan Di Sumatera Selatan, Indonesia : Identifikasi, Analisis Dan Implikasinya [HD5701.5. T216 2007 f rb].
حسب: Abdul Madjid Sariman, Tatang
منشور في: (2007)
حسب: Abdul Madjid Sariman, Tatang
منشور في: (2007)
Determinants of turnover intention among workforces in Malaysia Marine and Heavy Engineering (MMHE) / Mohd Supian Yahya, Siti Mahirah Kamardin and Tuan Amruhasan Tuan Yusof
حسب: Yahya, Mohd Supian, وآخرون
منشور في: (2024)
حسب: Yahya, Mohd Supian, وآخرون
منشور في: (2024)
The role of entrepreneurial orientation and innovation on employee job performance in Malaysian hotels / Siti Hajar Zakariah
حسب: Zakariah, Siti Hajar
منشور في: (2020)
حسب: Zakariah, Siti Hajar
منشور في: (2020)
The relationships between the dark triad, anomia, and negative affectivity with Counterproductive Work Behaviours (CWBs) among municipal council employees in Selangor: The moderating effects of locus of control and job grades / Azwan Shah Aminuddin
حسب: Aminuddin, Azwan Shah
منشور في: (2023)
حسب: Aminuddin, Azwan Shah
منشور في: (2023)
The relationship between personal resources and job crafting on work engagement among Gen Y employees in SME bank, Kuala Lumpur / Nur Suhaila Amiruddin, Nazirah Anuar and Nursyazwani Ahmad Zubir
حسب: Amiruddin, Nur Suhaila, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Amiruddin, Nur Suhaila, وآخرون
منشور في: (2019)
Predictive Machine Learning For Healthcare Resource Optimization: A Study On Covid-19 Patients With Multimorbidity
حسب: Mohd Noor Afiq Bin Ramlee
منشور في: (2025)
حسب: Mohd Noor Afiq Bin Ramlee
منشور في: (2025)
Training and trainers' challenges: The case of ABM Sarawak / Abdul Rahman Ahmad and Ikhwan Mohd Ibrahim
حسب: Ahmad, Abdul Rahman, وآخرون
منشور في: (2014)
حسب: Ahmad, Abdul Rahman, وآخرون
منشور في: (2014)
Information disclosure and financial performance among Malaysian public listed companies / Nurazrin Mat Tarmezi
حسب: Mat Tarmezi, Nurazrin
منشور في: (2015)
حسب: Mat Tarmezi, Nurazrin
منشور في: (2015)
Induction of labour using Foley catheter : traction versus no traction, a randomised controlled trial at Hospital Tengku Ampuan Afzan, Kuantan
حسب: Siti Mariam binti Ismail
منشور في: (2024)
حسب: Siti Mariam binti Ismail
منشور في: (2024)
Double Lockdown: A Case Study of Social Dynamics Among Government Medical College Students in Srinagar, Kashmi
حسب: Maleehah Jan
منشور في: (2026)
حسب: Maleehah Jan
منشور في: (2026)
Al- Ghazali’s Educational Approach as Mediator Between E-Learning Acceptance and Student Commitment at Public University in Malaysia
حسب: Nur Raihana Binti Abdul Rahim
منشور في: (2025)
حسب: Nur Raihana Binti Abdul Rahim
منشور في: (2025)
A Study On Employed Job Seekers' Acceptance Of Social Networking Sites As A Job Search Tool
حسب: Kow, Michelle Pel Ming
منشور في: (2009)
حسب: Kow, Michelle Pel Ming
منشور في: (2009)
Induction of labour : predicting perinatal outcome via cerebroplacental ratio among obstetric patients in Hospital Tengku Ampuan Afzan
حسب: Mohd Fairudzi Afzanizam bin Salleh
منشور في: (2024)
حسب: Mohd Fairudzi Afzanizam bin Salleh
منشور في: (2024)
The internal factors influencing turnover intention in Bank Rakyat Johor Region / Ninna Amil Amran, Norfazilah Sulaiman and Siti Nur Janahtul Akma Sidin
حسب: Amil Amran, Ninna, وآخرون
منشور في: (2019)
حسب: Amil Amran, Ninna, وآخرون
منشور في: (2019)
مواد مشابهة
-
COVID-19 impact on the productivity of the engineering work’ staff
حسب: Ibrahim Mohamed Tawfik Elsayed Bondok
منشور في: (2025) -
Prevalence of stress, anxiety, depression and coping mechanism among healthcare worker’s (backliners) during the COVID-19 pandemic in Ministry of Health headquarters
حسب: Ezaty Dalila Adil
منشور في: (2025) -
Moving From Covid-19 Pandemic To Endemic: An Analysis of Psychosocial Risk Among Working Individuals in Malaysia
حسب: Nurul Nadia binti Ngah
منشور في: (2024) -
Workforce time liberation with automation implementation in a customer operation department
حسب: Suraya Yacob
منشور في: (2025) -
Inventory management post COVID-19 at manufacturing firm
حسب: Amy Noorsyaina Abdul Malek
منشور في: (2025)