Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
Job satisfaction very important role in producing quality workforce. The objective this study is to examine the relationship between HR practices and demand balance and job satisfaction. This study applied questionnaires and had involved 104 staffs from Security of Departments, Universiti Utara Mala...
| मुख्य लेखक: | Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali |
|---|---|
| स्वरूप: | थीसिस |
| भाषा: | अंग्रेज़ी अंग्रेज़ी |
| प्रकाशित: |
2016
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | https://etd.uum.edu.my/5958/1/s814403_01.pdf https://etd.uum.edu.my/5958/2/s814403_02.pdf |
समान संसाधन
Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
द्वारा: Nur Nazihah, Mohd Nazir
प्रकाशित: (2012)
द्वारा: Nur Nazihah, Mohd Nazir
प्रकाशित: (2012)
Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
द्वारा: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
प्रकाशित: (2015)
द्वारा: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
प्रकाशित: (2015)
Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
द्वारा: Abdul Razak, Mat
प्रकाशित: (2019)
द्वारा: Abdul Razak, Mat
प्रकाशित: (2019)
Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
द्वारा: Aini Wizana, Ismail
प्रकाशित: (2023)
द्वारा: Aini Wizana, Ismail
प्रकाशित: (2023)
Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
द्वारा: Nur Hazwani, Ahmad
प्रकाशित: (2015)
द्वारा: Nur Hazwani, Ahmad
प्रकाशित: (2015)
Faktor-Faktor Hasrat Berhenti Kerja di Industri Perhotelan di Utara Semenanjung Malaysia: Impak Kepuasan Kerja dan Tekanan Kerja
द्वारा: Samihah, Suhail
प्रकाशित: (2023)
द्वारा: Samihah, Suhail
प्रकाशित: (2023)
Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah
द्वारा: Amin, Muhammad Isnan
प्रकाशित: (2013)
द्वारा: Amin, Muhammad Isnan
प्रकाशित: (2013)
Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
द्वारा: Masita, Mt. Zin
प्रकाशित: (2014)
द्वारा: Masita, Mt. Zin
प्रकाशित: (2014)
Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi : Kajian Kes di Jabatan Pelajaran Negeri Kedah Darul Aman
द्वारा: Nor Hartini, Saari
प्रकाशित: (2004)
द्वारा: Nor Hartini, Saari
प्रकाशित: (2004)
Kesan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi di Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia Ibu Pejabat Putrajaya
द्वारा: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
प्रकाशित: (2017)
द्वारा: Muhammad Khidhir, Razali @ Saidina Ali
प्रकाशित: (2017)
Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
द्वारा: Nachithah, Arshad
प्रकाशित: (2013)
द्वारा: Nachithah, Arshad
प्रकाशित: (2013)
Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
द्वारा: Mohd Zaidi, Zakaria
प्रकाशित: (2019)
द्वारा: Mohd Zaidi, Zakaria
प्रकाशित: (2019)
Kepuasan kerja dalam kalangan operator pengeluaran
द्वारा: Nur Asilah, Mohd Taib
प्रकाशित: (2015)
द्वारा: Nur Asilah, Mohd Taib
प्रकाशित: (2015)
Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
द्वारा: Tang, Swee Mei
प्रकाशित: (2012)
द्वारा: Tang, Swee Mei
प्रकाशित: (2012)
Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
द्वारा: Aminah, Ismail
प्रकाशित: (2014)
द्वारा: Aminah, Ismail
प्रकाशित: (2014)
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala Lumpur
द्वारा: Fauziah, Yahya
प्रकाशित: (2003)
द्वारा: Fauziah, Yahya
प्रकाशित: (2003)
Kualiti Jalinan Hubungan Ketua-Subordinat dan Kepuasan Kerja
द्वारा: Zamani Ahmad, Mansor
प्रकाशित: (2009)
द्वारा: Zamani Ahmad, Mansor
प्रकाशित: (2009)
Pengaruh faktor pencapaian, pengiktirafan, motivasi dan etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja dalam kalangan pekerja
द्वारा: Umairah, Shahrom
प्रकाशित: (2023)
द्वारा: Umairah, Shahrom
प्रकाशित: (2023)
Pengaruh Aspek Tingkah Laku dan Hasil Kerja Terhadap Motivasi dan Prestasi Kerja Pensyarah Universiti Sumatera Utara
द्वारा: Nasution, Harmein
प्रकाशित: (2010)
द्वारा: Nasution, Harmein
प्रकाशित: (2010)
Amalan pengurusan keselamatan dan gelagat keselamatan di kalangan warga kerja di Kolej Kemahiran Tinggi MARA Ledang Johor
द्वारा: Norkamal Affandi, Shahudin
प्रकाशित: (2021)
द्वारा: Norkamal Affandi, Shahudin
प्रकाशित: (2021)
Hubungan di antara motivasi, persekitaran kerja, kerja berpasukan dan kepimpinan terhadap kepuasan kerja: Kajian di kalangan staf Uniutama Property Sdn. Bhd.
द्वारा: Siti Shuhaila, Mohd Nor
प्रकाशित: (2018)
द्वारा: Siti Shuhaila, Mohd Nor
प्रकाशित: (2018)
Hubungan faktor motivasi, gaya kepimpinan dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja di kalangan Jurutera Awam, Cawangan Jalan, Jabatan Kerja Raya
द्वारा: Mohd Zaire, Omar
प्रकाशित: (2014)
द्वारा: Mohd Zaire, Omar
प्रकाशित: (2014)
Kepuasan Kerja: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Komitmen Kerja Kakitangan FAMA (Federal Agriculture Marketing Authority) di Negeri Selangor
द्वारा: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
प्रकाशित: (2011)
द्वारा: Mohd Ruhaifi, Md Isa @ Mansor
प्रकाशित: (2011)
Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
द्वारा: Aznira, Zakaria
प्रकाशित: (2014)
द्वारा: Aznira, Zakaria
प्रकाशित: (2014)
Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
द्वारा: Suriani, Abu Bakar
प्रकाशित: (2015)
द्वारा: Suriani, Abu Bakar
प्रकाशित: (2015)
Penyeliaan, gaji dan persekitaran kerja mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan pekerja kumpulan sokongan di ibu pejabat JKR Negeri Kedah
द्वारा: Suhana, Ismail
प्रकाशित: (2020)
द्वारा: Suhana, Ismail
प्रकाशित: (2020)
Hubungan antara amalan pengurusan keselamatan dan prestasi keselamatan dalam kalangan kakitangan institusi latihan jabatan tenaga manusia di Lembah Klang
द्वारा: Sazurani, Abdul Zabil
प्रकाशित: (2020)
द्वारा: Sazurani, Abdul Zabil
प्रकाशित: (2020)
Stres kerja, personaliti big five, kepuasan kerja dan prestasi kerja staf sokongan
द्वारा: Ishak, Abdah
प्रकाशित: (2019)
द्वारा: Ishak, Abdah
प्रकाशित: (2019)
Komitmen Terhadap Organisasi Dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Di Kalangan Pegawai Penguatkuasa
द्वारा: Mohd. Rabani, Soyan
प्रकाशित: (2001)
द्वारा: Mohd. Rabani, Soyan
प्रकाशित: (2001)
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pemeriksa Kumpulan Wang Simpanan Pekerja
द्वारा: Hasaruddin, Abd. Rahman
प्रकाशित: (2010)
द्वारा: Hasaruddin, Abd. Rahman
प्रकाशित: (2010)
Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
द्वारा: Nurul Asyikin, Zulkefli
प्रकाशित: (2016)
द्वारा: Nurul Asyikin, Zulkefli
प्रकाशित: (2016)
Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
द्वारा: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
प्रकाशित: (2008)
द्वारा: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
प्रकाशित: (2008)
Pengaruh Penyederhana Amalan Pembangunan Sumber Manusia Terhadap Hubungan Amalan Operasi Perkhidmatan dan Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan di Semenanjung Malaysia
द्वारा: Mohd Nazri, Zakaria
प्रकाशित: (2011)
द्वारा: Mohd Nazri, Zakaria
प्रकाशित: (2011)
Pengurusan sumber manusia terhadap kepuasan kerja guru di sekolah gugusan Felda Lok Heng
द्वारा: Mahmud, Nursree Hani
प्रकाशित: (2013)
द्वारा: Mahmud, Nursree Hani
प्रकाशित: (2013)
Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
द्वारा: Jezlily, Jamaluddin
प्रकाशित: (2011)
द्वारा: Jezlily, Jamaluddin
प्रकाशित: (2011)
Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
द्वारा: Zahiah, Haji Ahmad
प्रकाशित: (2000)
द्वारा: Zahiah, Haji Ahmad
प्रकाशित: (2000)
Hubungan Strategik Antara Kepuasan Kerja dan Gaya Kepimpinan, Budaya Organisasi, Kenaikan Pangkat, Gaji dan Penyeliaan
द्वारा: Surfina, Abd Rashid
प्रकाशित: (2011)
द्वारा: Surfina, Abd Rashid
प्रकाशित: (2011)
Faktor demografi, kepuasan kerja dan kelesuan
(burnout) dalam kalangan kakitangan lnstitut
Kemahiran MARA Sik, Kedah
द्वारा: Anizah, Idris
प्रकाशित: (2013)
द्वारा: Anizah, Idris
प्रकाशित: (2013)
Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
द्वारा: Rohani, Ali
प्रकाशित: (2004)
द्वारा: Rohani, Ali
प्रकाशित: (2004)
Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
द्वारा: Rahamah, Baba
प्रकाशित: (2002)
द्वारा: Rahamah, Baba
प्रकाशित: (2002)
समान संसाधन
-
Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
द्वारा: Nur Nazihah, Mohd Nazir
प्रकाशित: (2012) -
Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
द्वारा: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
प्रकाशित: (2015) -
Hubungan antara faktor ganjaran dan keseimbangan kehidupan bekerja dengan kepuasan kerja
द्वारा: Abdul Razak, Mat
प्रकाशित: (2019) -
Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
द्वारा: Aini Wizana, Ismail
प्रकाशित: (2023) -
Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
द्वारा: Nur Hazwani, Ahmad
प्रकाशित: (2015)