Pengaruh keselamatan pekerja, konflik peranan, sokongan organisasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja: Kecerdasan emosi sebagai penyederhana

This study examines the direct relationship between employee safety, role conflict, organizational support, workload and job satisfaction, as well as effects of emotional intelligence as a moderating variable. Conservation Resources Theory (COR) has been integrated to explain the possible relationsh...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Shazwani, Mohd Salleh
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية الإنجليزية
منشور في:	2018
الموضوعات:	HD58.9 Organizational Effectiveness.
الوصول للمادة أونلاين:	https://etd.uum.edu.my/7893/1/s95794_01.pdf https://etd.uum.edu.my/7893/2/s95794_02.pdf

مواد مشابهة

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan Dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)

Hubungan antara sikap pekerja, beban kerja pekerja dan penglibatan pekerja, terhadap tingkahlaku keselamatan
حسب: Razali, Fairulnizam
منشور في: (2022)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
حسب: Sovelyn Zeno
منشور في: (2018)

Kesan personaliti sebagai penyederhana terhadap hubungan antara Kecerdasan Emosi (eq) dan budaya keselamatan
حسب: Semail, Norazalita
منشور في: (2012)

Kesan Modul Kecerdasan Emosi untuk meningkatkan kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi dalam kalangan pegawai TLDM
حسب: Vijayasree Raghavan Pillai
منشور في: (2023)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
حسب: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)

Hubungan kecerdasan emosi dan tekanan kerja terhadap keberkesanan pengajaran pensyarah Politeknik serta peranan pengalaman kerja sebagai moderator
حسب: Anas Tajudin
منشور في: (2015)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
حسب: Mohd Isa, Nurul Hanun
منشور في: (2022)

Pengaruh Kepelbagaian Kemahiran (Multi-Skilling) Terhadap Prestasi Kerja Kakitangan Sokongan Kementerian Pertahanan
حسب: Hisham Azlin, Zainun
منشور في: (2013)

Hubungan antara komitmen pengurusan, penglibatan pekerja, dan komunikasi keselamatan dengan prestasi keselamatan dalam kalangan pekerja di Euroma Rubber Industries Sdn. Bhd
حسب: Rasidi, Nor Hisammudin
منشور في: (2023)

Kesan personaliti sebagai penyederhana terhadap hubungan antara kecerdasan (EQ) dan budaya keselamatan
حسب: Semail, Norazalita
منشور في: (2012)

Kecerdasan emosi (EQ) dan kemajuan diri di tempat kerja dalam kalangan pekerja Putrajaya Holdings Sdn. Bhd.
حسب: Embi, Zakaria
منشور في: (2009)

Kesan beban kerja, sokongan penyelia dan sokongan rakan sekerja terhadap penglibatan kerja dalam kalangan guru sekolah berasrama penuh di Selangor
حسب: Sakinah Abd Kaiyom
منشور في: (2021)

Modal psikologi sebagai penyederhana dalam hubungan antara faktor kerja, keadilan organisasi, sokongan sosial dan gelagat kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan institusi pengurusan haji
حسب: Hassan, Noraidah
منشور في: (2021)

Penglibatan Kerja Kakitangan Kumpulan Sokongan dalam Organisasi
حسب: Fauzi, Hussin
منشور في: (1999)

Kajian hubungan budaya organisasi dan inovasi dengan prestasi koperasi dan faktor penyederhana integrasi strategi di kalangan koperasi di Perak
حسب: Adijah, Ayob
منشور في: (2016)

Kecerdasan rohani, ciri personaliti, budaya sekolah, dan keseimbangan kerja-kehidupan: gaya kepemimpinan transformasi sebagai penyederhana
حسب: Mohd Firdaus, Zakaria
منشور في: (2020)

Hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam kalangan guru di sekolah menengah
حسب: Noorhafeza Herliani Adey
منشور في: (2015)

Kecerdasan emosi dan kepuasan kerja guru-guru Pendidikan Seni Visual
حسب: Ahmad Shaufie Masron
منشور في: (2004)

Kesan Kepemimpinan Etika Terhadap Komitmen Afektif Dan Penglibatan Kerja Serta Peranan Tanggapan Sokongan Organisasi Sebagai Mediator
حسب: Hussin, Tengku Ahmad Badrul Shah Raja
منشور في: (2010)

Hubungan antara persekitaran sosial dan sokongan tempat kerja dengan kesejahteraan emosi pekerja bukan akademik di sebuah Universiti Awam, Malaysia
حسب: Ismail, Mazira
منشور في: (2018)

Anteseden Bagi Konflik Kerja-Keluarga Dan Kesan Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Ibu Tunggal
حسب: Ngah, Noryati
منشور في: (2009)

Strategi daya tindak sebagai moderator dalam hubungan antara kecerdasan emosi dengan kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kesejahteraan psikologi
حسب: Yaacob, Mardhiah
منشور في: (2012)

Hubungan antara konflik peranan,kesamaran peranan,motivasi kerja dan strategi daya tindak dengan tekanan kerja dalam kalangan anggota Polis DiRaja Malaysia
حسب: Fatimah Mohd Zulkafaly
منشور في: (2018)

Pengaruh konflik peranan terhadap hasrat persaraan awal pemimpin guru: kepuasan kerja sebagai mediator
حسب: Norhana, Mohamad Saad
منشور في: (2020)

Pengaruh etika kerja Islam, kepimpinan Islam, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan prestasi pekerja
حسب: Arifin Idrus
منشور في: (2024)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
حسب: Mek Yam, Yusof
منشور في: (1999)

Peranan pengetahuan keselamatan sebagai mediator dalam hubungan amalan pengurusan keselamatan dengan gelagat keselamatan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital Kangar semasa krisis pandemik covid-19
حسب: Mohammad Faizan, Zainal Abidin
منشور في: (2020)

Hubungan sikap dan pengetahuan terhadap kesedaran MSD dalam kalangan pekerja binaan : Umur sebagai peranan penyederhana
حسب: Mohamad Khuzaimi, Mohamad Azli
منشور في: (2024)

Hubungan di Antara Persekitaran Kerjasama dan Kecerdasan Emosi dalam Mempengaruhi Prestasi Kerja
حسب: Mohamad Razmi, Mat Sehat
منشور في: (2004)

Kajian keselamatan pekerja dalam melakukan kerja penyelengaraan bangunan komersil / Johari Dugel
حسب: Dugel, Johari
منشور في: (1999)

Pengaruh Iltizam Organisasi,Konflik Peranan Dan Kesamaran Peranan Ke Atas Amalan Pengurusan Kualiti
حسب: Hashim, Mustafa
منشور في: (2004)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
حسب: Kamaruddin, Zulkafli
منشور في: (2007)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
حسب: Rozzaman, Roslan
منشور في: (2025)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
حسب: Edaham, Ismail
منشور في: (2009)

Amalan pengurusan keselamatan ke atas tingkahlaku keselamatan di kalangan pekerja perkhidmatan sokongan Hospital Klang
حسب: Baharul Rizal, Baharuddin
منشور في: (2020)

Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Gaya Pengurusan Konflik di Kalangan Kakitangan di JKR Malaysia
حسب: Su Faizah, Sukor
منشور في: (2009)

Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi perusahaan kecil sederhana: peranan iklim organisasi sebagai penyederhana
حسب: Azura, Abdul Rahman
منشور في: (2019)

Pengaruh beban kerja dan persekitaran kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan kakitangan CIMB Bank Berhad di Negeri Kedah dan Perlis
حسب: Hushairi, Salleh
منشور في: (2021)