Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana

This study aims to investigate the relationship between the performance appraisal characteristics and performance appraisal effectiveness with appraisal fairness as the mediating variables. The study also examine the role of authentic leadership as a moderating variable in the relationship between a...

書誌詳細
第一著者:	Mohd Nadzri, Ishak
フォーマット:	学位論文
言語:	英語英語
出版事項:	2021
主題:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
オンライン･アクセス:	https://etd.uum.edu.my/9878/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-902965.pdf https://etd.uum.edu.my/9878/2/s902965_01.pdf

類似資料

Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi perusahaan kecil sederhana: peranan iklim organisasi sebagai penyederhana
著者:: Azura, Abdul Rahman
出版事項: (2019)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
著者:: Adiyanti, Mohd. Nor
出版事項: (2003)

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
著者:: Aini Wizana, Ismail
出版事項: (2023)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
著者:: Zokrie, Othman
出版事項: (1998)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
著者:: Ramlah, Jamari
出版事項: (2014)

Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
著者:: Muhammad Zen, ,
出版事項: (2016)

Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.
著者:: Annamalai, Thiyagarajan R.
出版事項: (2011)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
著者:: Tang, Swee Mei
出版事項: (2012)

Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
著者:: Roslan, Arifin
出版事項: (2002)

Aplikasi model penilaian prestasi e-perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
著者:: Shairil Izwan Taasim
出版事項: (2016)

Aplikasi model penilaian prestasi e-Perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
著者:: Shairil Izwan Taasim
出版事項: (2016)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
著者:: Mohd Isa, Nurul Hanun
出版事項: (2022)

Sistem penilaian prestasi pelajar
著者:: Hasan Basari, Abd. Samad
出版事項: (2002)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
著者:: Darwis Awang
出版事項: (2016)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
著者:: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版事項: (2008)

Pengaruh Penyederhana Amalan Pembangunan Sumber Manusia Terhadap Hubungan Amalan Operasi Perkhidmatan dan Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan di Semenanjung Malaysia
著者:: Mohd Nazri, Zakaria
出版事項: (2011)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
著者:: Mohd Fodli, Hamzah
出版事項: (2020)

Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
著者:: Kang, Kooi Wei
出版事項: (2023)

Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
著者:: Abdul Razak, Nur Raidah
出版事項: (2016)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
著者:: Jezlily, Jamaluddin
出版事項: (2011)

Persepsi Guru Terhadap Sistem Penilaian Prestasi
著者:: Hashim, Mohd Zin
出版事項: (1998)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
著者:: Rahamah, Baba
出版事項: (2002)

Pengaruh pemantauan dan kepimpinan transformasi terhadap kepimpinan autentik dalam kalangan pentadbir universiti awam: Peranan lokus kawalan sebagai pemboleh ubah pengantara
著者:: Mazli, Mutazam
出版事項: (2021)

Pembinaan Dan Penilaian Ciri-Ciri Psikometrik Rubrik Pentaksiran Berasaskan Prestasi Kemahiran Abad Ke-21 Dalam Latihan Mengajar
著者:: Bakar, Rozaini Abu
出版事項: (2018)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
著者:: Siti Nur Ain, Zakinuddin
出版事項: (2021)

Prestasi Kaedah Penilaian Pertanyaan Dalam Pangkalan Data Teragih
著者:: Abdullah, Mohd Shahidan
出版事項: (1997)

Penerimaan Guru Terhadap Penilaian Prestasi Sistem Saraan Baru
著者:: Suwaimi, Haji Mohamed
出版事項: (1998)

Amalan pengurusan kualiti sebagai perantara ke atas sumber penyelidikan dan pembangunan dengan prestasi syarikat berteknologi tinggi
著者:: Mustafar, Mastora
出版事項: (2016)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
著者:: Syarifah Hanum Ali
出版事項: (2018)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
著者:: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
出版事項: (2013)

Peranan Pelaksanaan "Key Performance Indicators" (KPI) Dalam Penilaian Prestasi di Organisasi Sektor Awam: Kajian Kes di Bahagian Penilaian Majlis Bandaraya Alor Setar (MBAS)
著者:: Qadarsih, ,
出版事項: (2012)

Kajian empirikal hubungan antara kepimpinan transformasional dan transaksional dengan prestasi kerja
著者:: Ahmad, Jamaludin
出版事項: (2014)

Sistem Penilaian Prestasi Dari Aspek Faktor Kejayaan Kritikal (FKK)
著者:: Mohamed, Nordin
出版事項: (2001)

Hubungan penilaian prestasi dengan komitmen kerja dan motivasi guru
著者:: Susie Evangela @ Doivit
出版事項: (2013)

Pembangunan sistem penilaian prestasi berdasarkan teknik skala perkadaran bergrafik
著者:: Hussin, Noryanti
出版事項: (2007)

Keberkesanan Amalan Sistem Penilaian Prestasi: Kajian Kes di Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah (MPSPK)
著者:: Rizmi, Riza Citra
出版事項: (2013)

Kecerdasan rohani, ciri personaliti, budaya sekolah, dan keseimbangan kerja-kehidupan: gaya kepemimpinan transformasi sebagai penyederhana
著者:: Mohd Firdaus, Zakaria
出版事項: (2020)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
著者:: Edaham, Ismail
出版事項: (2009)

Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
著者:: Yunus, Nor Shila
出版事項: (2016)

Prestasi pengurusan rantaian bekalan barang kawalan baja di Indonesia
著者:: Sahim, Aswin Naldi
出版事項: (2016)