Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana

This study aims to investigate the relationship between the performance appraisal characteristics and performance appraisal effectiveness with appraisal fairness as the mediating variables. The study also examine the role of authentic leadership as a moderating variable in the relationship between a...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Mohd Nadzri, Ishak
Format:	Thesis
Language:	English English
Published:	2021
Subjects:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
Online Access:	https://etd.uum.edu.my/9878/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-902965.pdf https://etd.uum.edu.my/9878/2/s902965_01.pdf https://etd.uum.edu.my/9878/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
by: Aini Wizana, Ismail
Published: (2023)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
by: Adiyanti, Mohd. Nor
Published: (2003)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
by: Zokrie, Othman
Published: (1998)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
by: Ramlah, Jamari
Published: (2014)

Hubungan di antara Dimensi Keadilan Penilaian Prestasi dan Perbezaan di antara Faktor Demografi Terpilih dengan Niat Berhenti Kerja dalam Kalangan Anggota Polis: Peranan Sokongan Organisasi sebagai Perantara
by: Brenda Ranee, Francis
Published: (2023)

Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
by: Roslan, Arifin
Published: (2002)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
by: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Published: (2008)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
by: Darwis Awang
Published: (2016)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
by: Mohd Fodli, Hamzah
Published: (2020)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
by: Jezlily, Jamaluddin
Published: (2011)

Pengaruh keadilan penilaian prestasi dan etika organisasi di kalangan penjawat awam
by: Ahmad Munir Dato' Mohad Salleh (Embat)
Published: (2007)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
by: Mohd Isa, Nurul Hanun
Published: (2022)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
by: Siti Nur Ain, Zakinuddin
Published: (2021)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
by: Rahamah, Baba
Published: (2002)

Kajian empirikal hubungan antara kepimpinan transformasional dan transaksional dengan prestasi kerja
by: Ahmad, Jamaludin
Published: (2014)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
by: Syarifah Hanum Ali
Published: (2018)

Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.
by: Annamalai, Thiyagarajan R.
Published: (2011)

Hubungan keadilan penilaian prestasi, budaya organisasi dan motivasi ke atas gelagat warga organisasi
by: Aisyahmona Binti Ghani
Published: (2019)

Hubungan antara community of practice dan prestasi kerja individu : peranan jangkaan hasil dan modal sosial sebagai penyederhana, serta perkongsian pengetahuan sebagai pengantara
by: Mohd Zabri Yusoff (ZP01051)
Published: (2023)

Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
by: Kang, Kooi Wei
Published: (2023)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
by: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
Published: (2013)

Aplikasi model penilaian prestasi e-Perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
by: Shairil Izwan Taasim
Published: (2016)

Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja di syarikat xyz
by: Johari, Md Yusof
Published: (2019)

Prestasi pengurusan rantaian bekalan barang kawalan baja di Indonesia
by: Sahim, Aswin Naldi
Published: (2016)

Kepimpinan autentik dan hubungannya dengan prestasi kerja pensyarah Kolej Matrikulasi KPM
by: Isharae Abdul Mosamad (P92560)
Published: (2023)

Model pengurusan bakat dan prestasi organisasi di Bank Simpanan Nasional
by: Yong Salmah, Nasir
Published: (2019)

Pengaruh Personaliti dan Kepimpinan Terhadap Keberkesanan Pasukan PTD Gred M41
by: Wan Khairi, Wan Hamat
Published: (2013)

Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
by: Nurul Azma, Abu Bakar
Published: (2019)

Hubungan antara tret personaliti dan prestasi kerja di kalangan guru tadika
by: Nur Athira Nadia, Kamarudin
Published: (2016)

Pengaruh motivasi kerja sebagai pembolehubah mencelah terhadap elemen program latihan dan keberkesanan latihan di kalangan pembantu tadbir sekolah-sekolah di Daerah Kubang Pasu
by: Vieknesewary, Sivam
Published: (2018)

Cabaran dan Kaedah dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Penguatkuasa KPDNKK Masa Kini
by: Nurazreen, Mohd Amin
Published: (2011)

Pendekatan kognitif dalam penilaian prestasi
by: Foo,, Peter Chee Hui
Published: (1997)

Pengaruh tekanan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan jururawat Hospital Sultanah Bahiyah
by: Mohd Zaidi, Zakaria
Published: (2019)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
by: Nurul Asyikin, Zulkefli
Published: (2016)

Pengaruh pemantauan dan kepimpinan transformasi terhadap kepimpinan autentik dalam kalangan pentadbir universiti awam: Peranan lokus kawalan sebagai pemboleh ubah pengantara
by: Mazli, Mutazam
Published: (2021)

Pengaruh faktor sikap, latihan dan motivasi ke atas prestasi kerja kajian di Bahagian Penganjuran Pelajaran MARA
by: Zairul Hisyam, Abd Wahab
Published: (2014)

Amalan pengurusan kualiti sebagai perantara ke atas sumber penyelidikan dan pembangunan dengan prestasi syarikat berteknologi tinggi
by: Mastora Mustafar
Published: (2025)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
by: Rohani, Ali
Published: (2004)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja : Satu kajian ke atas ejen penghantaran di Kompleks Kastam Bukit Kayu Hitam
by: Aznira, Zakaria
Published: (2014)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017)