Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana

This study aims to investigate the relationship between the performance appraisal characteristics and performance appraisal effectiveness with appraisal fairness as the mediating variables. The study also examine the role of authentic leadership as a moderating variable in the relationship between a...

Description complète

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Mohd Nadzri, Ishak
Format:	Thèse
Langue:	anglais anglais
Publié:	2021
Sujets:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
Accès en ligne:	https://etd.uum.edu.my/9878/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-902965.pdf https://etd.uum.edu.my/9878/2/s902965_01.pdf

Documents similaires

Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi perusahaan kecil sederhana: peranan iklim organisasi sebagai penyederhana
par: Azura, Abdul Rahman
Publié: (2019)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
par: Adiyanti, Mohd. Nor
Publié: (2003)

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
par: Aini Wizana, Ismail
Publié: (2023)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
par: Zokrie, Othman
Publié: (1998)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
par: Ramlah, Jamari
Publié: (2014)

Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
par: Muhammad Zen, ,
Publié: (2016)

Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.
par: Annamalai, Thiyagarajan R.
Publié: (2011)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
par: Tang, Swee Mei
Publié: (2012)

Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
par: Roslan, Arifin
Publié: (2002)

Aplikasi model penilaian prestasi e-perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
par: Shairil Izwan Taasim
Publié: (2016)

Aplikasi model penilaian prestasi e-Perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
par: Shairil Izwan Taasim
Publié: (2016)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
par: Mohd Isa, Nurul Hanun
Publié: (2022)

Sistem penilaian prestasi pelajar
par: Hasan Basari, Abd. Samad
Publié: (2002)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
par: Darwis Awang
Publié: (2016)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
par: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Publié: (2008)

Pengaruh Penyederhana Amalan Pembangunan Sumber Manusia Terhadap Hubungan Amalan Operasi Perkhidmatan dan Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan di Semenanjung Malaysia
par: Mohd Nazri, Zakaria
Publié: (2011)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
par: Mohd Fodli, Hamzah
Publié: (2020)

Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
par: Kang, Kooi Wei
Publié: (2023)

Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
par: Abdul Razak, Nur Raidah
Publié: (2016)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
par: Jezlily, Jamaluddin
Publié: (2011)

Persepsi Guru Terhadap Sistem Penilaian Prestasi
par: Hashim, Mohd Zin
Publié: (1998)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
par: Rahamah, Baba
Publié: (2002)

Pengaruh pemantauan dan kepimpinan transformasi terhadap kepimpinan autentik dalam kalangan pentadbir universiti awam: Peranan lokus kawalan sebagai pemboleh ubah pengantara
par: Mazli, Mutazam
Publié: (2021)

Pembinaan Dan Penilaian Ciri-Ciri Psikometrik Rubrik Pentaksiran Berasaskan Prestasi Kemahiran Abad Ke-21 Dalam Latihan Mengajar
par: Bakar, Rozaini Abu
Publié: (2018)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
par: Siti Nur Ain, Zakinuddin
Publié: (2021)

Prestasi Kaedah Penilaian Pertanyaan Dalam Pangkalan Data Teragih
par: Abdullah, Mohd Shahidan
Publié: (1997)

Penerimaan Guru Terhadap Penilaian Prestasi Sistem Saraan Baru
par: Suwaimi, Haji Mohamed
Publié: (1998)

Amalan pengurusan kualiti sebagai perantara ke atas sumber penyelidikan dan pembangunan dengan prestasi syarikat berteknologi tinggi
par: Mustafar, Mastora
Publié: (2016)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
par: Syarifah Hanum Ali
Publié: (2018)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
par: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
Publié: (2013)

Peranan Pelaksanaan "Key Performance Indicators" (KPI) Dalam Penilaian Prestasi di Organisasi Sektor Awam: Kajian Kes di Bahagian Penilaian Majlis Bandaraya Alor Setar (MBAS)
par: Qadarsih, ,
Publié: (2012)

Kajian empirikal hubungan antara kepimpinan transformasional dan transaksional dengan prestasi kerja
par: Ahmad, Jamaludin
Publié: (2014)

Sistem Penilaian Prestasi Dari Aspek Faktor Kejayaan Kritikal (FKK)
par: Mohamed, Nordin
Publié: (2001)

Hubungan penilaian prestasi dengan komitmen kerja dan motivasi guru
par: Susie Evangela @ Doivit
Publié: (2013)

Pembangunan sistem penilaian prestasi berdasarkan teknik skala perkadaran bergrafik
par: Hussin, Noryanti
Publié: (2007)

Keberkesanan Amalan Sistem Penilaian Prestasi: Kajian Kes di Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah (MPSPK)
par: Rizmi, Riza Citra
Publié: (2013)

Kecerdasan rohani, ciri personaliti, budaya sekolah, dan keseimbangan kerja-kehidupan: gaya kepemimpinan transformasi sebagai penyederhana
par: Mohd Firdaus, Zakaria
Publié: (2020)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
par: Edaham, Ismail
Publié: (2009)

Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
par: Yunus, Nor Shila
Publié: (2016)

Prestasi pengurusan rantaian bekalan barang kawalan baja di Indonesia
par: Sahim, Aswin Naldi
Publié: (2016)