Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana

This study aims to investigate the relationship between the performance appraisal characteristics and performance appraisal effectiveness with appraisal fairness as the mediating variables. The study also examine the role of authentic leadership as a moderating variable in the relationship between a...

书目详细资料
主要作者:	Mohd Nadzri, Ishak
格式:	Thesis
语言:	英语英语
出版:	2021
主题:	HF5549-5549.5 Personnel Management. Employment
在线阅读:	https://etd.uum.edu.my/9878/1/permission%20to%20deposit-grant%20the%20permission-902965.pdf https://etd.uum.edu.my/9878/2/s902965_01.pdf

相似书籍

Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi perusahaan kecil sederhana: peranan iklim organisasi sebagai penyederhana
由: Azura, Abdul Rahman
出版: (2019)

Kesan Penilaian Prestasi Atas Produktiviti Pekerja
由: Adiyanti, Mohd. Nor
出版: (2003)

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
由: Aini Wizana, Ismail
出版: (2023)

Penilaian Prestasi di Kalangan Pegawai-Pegawai dalam Kumpulan Sokongan
由: Zokrie, Othman
出版: (1998)

Keberkesanan sistem pengurusan penilaian prestasi mempengaruhi kenaikan pangkat dalam kalangan pegawai berpangkat Inspektor di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Kuala Lumpur
由: Ramlah, Jamari
出版: (2014)

Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
由: Muhammad Zen, ,
出版: (2016)

Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.
由: Annamalai, Thiyagarajan R.
出版: (2011)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
由: Tang, Swee Mei
出版: (2012)

Konflik Dalam Pelaksanaan Penilaian Prestasi Di kalangan Anggota Tentera Darat Malaysia : Kajian Kes Terhadap Anggota Tentera Darat, Di Perlis
由: Roslan, Arifin
出版: (2002)

Aplikasi model penilaian prestasi e-perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
由: Shairil Izwan Taasim
出版: (2016)

Aplikasi model penilaian prestasi e-Perbankan runcit sebagai instrumen kewangan pengguna Malaysia
由: Shairil Izwan Taasim
出版: (2016)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
由: Mohd Isa, Nurul Hanun
出版: (2022)

Sistem penilaian prestasi pelajar
由: Hasan Basari, Abd. Samad
出版: (2002)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
由: Darwis Awang
出版: (2016)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana
由: Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
出版: (2008)

Pengaruh Penyederhana Amalan Pembangunan Sumber Manusia Terhadap Hubungan Amalan Operasi Perkhidmatan dan Prestasi Pihak Berkuasa Tempatan di Semenanjung Malaysia
由: Mohd Nazri, Zakaria
出版: (2011)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
由: Mohd Fodli, Hamzah
出版: (2020)

Peranan budaya organisasi sebagai perantara dalam hubungan di antara kompetensi emosi dan amalan kepimpinan
由: Kang, Kooi Wei
出版: (2023)

Impak keterlibatan sukarelawan sebagai perantara dalam hubungan antara ciri-ciri kerja dengan komitmen organisasi
由: Abdul Razak, Nur Raidah
出版: (2016)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
由: Jezlily, Jamaluddin
出版: (2011)

Persepsi Guru Terhadap Sistem Penilaian Prestasi
由: Hashim, Mohd Zin
出版: (1998)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
由: Rahamah, Baba
出版: (2002)

Pengaruh pemantauan dan kepimpinan transformasi terhadap kepimpinan autentik dalam kalangan pentadbir universiti awam: Peranan lokus kawalan sebagai pemboleh ubah pengantara
由: Mazli, Mutazam
出版: (2021)

Pembinaan Dan Penilaian Ciri-Ciri Psikometrik Rubrik Pentaksiran Berasaskan Prestasi Kemahiran Abad Ke-21 Dalam Latihan Mengajar
由: Bakar, Rozaini Abu
出版: (2018)

Hubungan antara pengurusan program latihan dan kepimpinan transformasional dengan kepuasan atlet: inovasi sukan sebagai pengantara
由: Siti Nur Ain, Zakinuddin
出版: (2021)

Prestasi Kaedah Penilaian Pertanyaan Dalam Pangkalan Data Teragih
由: Abdullah, Mohd Shahidan
出版: (1997)

Penerimaan Guru Terhadap Penilaian Prestasi Sistem Saraan Baru
由: Suwaimi, Haji Mohamed
出版: (1998)

Amalan pengurusan kualiti sebagai perantara ke atas sumber penyelidikan dan pembangunan dengan prestasi syarikat berteknologi tinggi
由: Mustafar, Mastora
出版: (2016)

Reka bentuk pekerjaan, kepimpinan, tindak balas psikologi, keadilan organisasi dan niat meletakkan jawatan dalam kalangan kakitangan akademik Politeknik di Malaysia
由: Syarifah Hanum Ali
出版: (2018)

Kajian penilaian faktor yang menyumbang kepada kepuasan bekerja dalam kalangan staf Jabatan Perbendaharaan Negeri Kedah Darul Aman
由: Sharifah Noriza, Syed Mohamad
出版: (2013)

Peranan Pelaksanaan "Key Performance Indicators" (KPI) Dalam Penilaian Prestasi di Organisasi Sektor Awam: Kajian Kes di Bahagian Penilaian Majlis Bandaraya Alor Setar (MBAS)
由: Qadarsih, ,
出版: (2012)

Kajian empirikal hubungan antara kepimpinan transformasional dan transaksional dengan prestasi kerja
由: Ahmad, Jamaludin
出版: (2014)

Sistem Penilaian Prestasi Dari Aspek Faktor Kejayaan Kritikal (FKK)
由: Mohamed, Nordin
出版: (2001)

Hubungan penilaian prestasi dengan komitmen kerja dan motivasi guru
由: Susie Evangela @ Doivit
出版: (2013)

Pembangunan sistem penilaian prestasi berdasarkan teknik skala perkadaran bergrafik
由: Hussin, Noryanti
出版: (2007)

Keberkesanan Amalan Sistem Penilaian Prestasi: Kajian Kes di Majlis Perbandaran Sungai Petani Kedah (MPSPK)
由: Rizmi, Riza Citra
出版: (2013)

Kecerdasan rohani, ciri personaliti, budaya sekolah, dan keseimbangan kerja-kehidupan: gaya kepemimpinan transformasi sebagai penyederhana
由: Mohd Firdaus, Zakaria
出版: (2020)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
由: Edaham, Ismail
出版: (2009)

Komitmen organisasi sebagai perantara hubungan antara kepimpinan beretika dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi
由: Yunus, Nor Shila
出版: (2016)

Prestasi pengurusan rantaian bekalan barang kawalan baja di Indonesia
由: Sahim, Aswin Naldi
出版: (2016)