Komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan tingkah laku kewargaan dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam

Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesan mediator komitmen organisasi terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam di Malaysia. Kajian ini berasaskan Teori Pihak Berkepentingan, Teori Pengawasan dan Teori Kognitif Sosial. Kaj...

詳細記述

書誌詳細

第一著者:	Santol, Mohd Ariffin
フォーマット:	学位論文
言語:	英語
出版事項:	2022
主題:	Organizational commitment Organizational behavior
オンライン･アクセス:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/105105/1/FPP%202022%2036%20IR.pdf