Hubungan antara iklim organisasi, tekanan kerja, dan prestasi kerja pegawai di Jabatan Pelajaran Negeri Zon Utara, Malaysia

Kajian ini bertujuan mengkaji Hubungan Antara Iklim Organisasi, Tekanan Kerja, dan Prestasi Kerja Pegawai di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN) Zon Utara, Malaysia. Fokus kajian ini menentukan tahap prestasi kerja pegawai JPN, menentukan tahap iklim organisasi pegawai JPN, menentukan tahap tekanan kerja...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Othman, Zulfadli
التنسيق:	أطروحة
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	2014
الموضوعات:	Work - Psychological aspects - Malaysia Corporate culture - Malaysia Organizational behavior
الوصول للمادة أونلاين:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50639/1/FPP%202014%2046RR.pdf

مواد مشابهة

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
حسب: Saary, Ahmad Riza
منشور في: (2012)

Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Di Jabatan Imigresen Malaysia, Klia
حسب: Ismail, Kamaliha
منشور في: (2005)

Hubungan antara tekanan kerja dan iklim organisasi dengan prestasi kerja. Satu kajian kes di kalangan pegawai pangkat rendah polis dan konstabel
حسب: Corsesenu, Ibrahim
منشور في: (2001)

Iklim Organisasi dan Prestasi Kerja : Kajian di Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Pahang
حسب: Nor Tipah, Majin
منشور في: (2004)

Beban Kerja, Konflik Peranan, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja di Kalangan Pegawai Perubatan
حسب: Jezlily, Jamaluddin
منشور في: (2011)

Pengaruh Iklim Organisasi ke atas Prestasi Kerja
حسب: Suhaidi, Elias
منشور في: (1998)

Peranan Iklim Organisasi dan Ciri Personaliti terhadap Prestasi Kerja
حسب: Edaham, Ismail
منشور في: (2009)

Faktor yang mempengaruhi tekanan kerja dalam kalangan pegawai perubatan di Wad Psikiatri Hospital Permai, Johor Bahru
حسب: Hamadi, Othman
منشور في: (2020)

Corporate Culture, Leadership Style, and Performance of Foreign and Local Organizations in Malaysia
حسب: Jaharuddin, Nor Siah
منشور في: (2003)

Pengaruh identifikasi organisasi dan pengehakupayaan psikologi terhadap penglibatan kerja : Sokongan organisasi sebagai penyederhana
حسب: Sovelyn Zeno
منشور في: (2018)

Pengaruh proses pembelajaran kepada prestasi kerja ekspatriat
حسب: Nur Syahirah, Mad Rosli
منشور في: (2023)

Relationship between human resource diversity management practices, diversity receptiveness and organizational citizenship behavior / Ahmad Nizan Mat Noor
حسب: Mat Noor, Ahmad Nizan
منشور في: (2015)

Hubungan persepsi faktor organisasi dengan kepuasan kerja kakitangan Jabatan Agama Islam Sarawak
حسب: Arup, Rosli
منشور في: (1998)

Moderating effect of organizational culture on the relationship between workplace learning and job performance in selected public organizations in Malaysia
حسب: Daryoush, Younes
منشور في: (2014)

Hubungan Tekanan Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Terhadap Organisasi: Satu Kajian di Ibu Pejabat Jabatan Kerja Raya Malaysia
حسب: Doraisamy, Gnana Sekaran
منشور في: (2007)

Iklim Etika Kerja dan Tingkahlaku Etika di Kalangan Kakitangan Perkhidmatan Awam di Negeri Sembilan.
حسب: Siti Zalina, Ramlee
منشور في: (2005)

Hubungan antara komunikasi pegawai-subordinat dan kualiti jalinan hubungan serta tekanan kerja di Jabatan Penjara Malaysia
حسب: Kamsiah, Kamin
منشور في: (2014)

Pengaruh budaya pembelajaran organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kualiti perkhidmatan dalaman di kalangan staf organisasi Majlis Sukan Negeri-Negeri di Malaysia
حسب: Ching, Phylicia Phoa Siew
منشور في: (2020)

Environmental and personal factors influencing work-family enrichment of academics at selected Malaysian research universities and the moderating role of gender
حسب: Salehi, Pouria
منشور في: (2013)

Influence of organizational culture on organizational performance, perceived obstacles and technology usage intention amongst small and medium enterprises in Malaysia
حسب: Shahron, Syairah Aimi
منشور في: (2011)

The relationship between trust, monitoring mechanisms, communication, and work performance of academicians in Malaysian Private Universities
حسب: Tan, Luen Peng
منشور في: (2013)

The Influence of Corporate Culture and Organizational Commitment on Financial Performance of Malaysian Organizations
حسب: Johari, Juliana
منشور في: (2002)

Tekanan kerja di kalangan pegawai penyiasat dan penolong pegawai penyiasat yang berumahtangga di Jabatan Narkotik dan Cawangan Trafik, Kontijen Polis Kuala Lumpur
حسب: Ahmad, Adlan
منشور في: (2000)

Iklim Organisasi dan Kesannya ke atas Kepuasan Kerja
حسب: Khalid Gazi, Haji Ali
منشور في: (1999)

Kajian deskriptif analisis risiko kejadian kekerasan di tempat kerja dalam kalangan penolong pegawai perubatan di Hospital Melaka
حسب: Ramli, Muhamad Salehudin
منشور في: (2022)

Professional collaborative cultural model for Malaysian construction industry
حسب: Abdul Ghafar, Maszura
منشور في: (2016)

Corporate image and corporate identity strategy in Malaysia
حسب: Teo, Meng Meng
منشور في: (1997)

Hubungan persekitaran kerja dan beban kerja terhadap tekanan kerja dalam kalangan pegawai penguatkuasa semasa pandemik Covid-19
حسب: Sadradin, Hairan
منشور في: (2022)

Kesan tret personaliti terhadap prestasi kerja di kalangan pegawai Jabatan Kemajuan Masyarakat di Negeri Kelantan
حسب: Nurul Asyikin, Zulkefli
منشور في: (2016)

Hubungan antara iklim organisasi dengan prestasi kerja guru sekolah menengah di daerah Keningau, Sabah
حسب: Jaspha Anik
منشور في: (2014)

Hubungan prestasi kerja dengan iklim organisasi dan ciri personaliti dalam kalangan pekerja di Selangor
حسب: Syamimi Mansor
منشور في: (2017)

Komitmen Pegawai Kanan Perkhidmatan Kastam Terhadap Organisasi.
حسب: Arshad, Hassan
منشور في: (1994)

Mediating role of psychological empowerment in relationships between structural empowerment and organizational culture, and workplace outcomes among academics in Malaysian research universities
حسب: Ahadi, Sahar
منشور في: (2012)

Hubungan antara kepuasan kerja dan keseimbangan kerja kehidupan terhadap komitmen guru Pendidikan Teknikal dan Vokasional
حسب: Ahmad, Putri Asnorsalbiah
منشور في: (2023)

Hubungan Iklim Organisasi dengan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi: Satu Kajian Empirikal di Jabatan Pelajaran Negeri (JPN)
حسب: Muhamad Kushairi, Jusoh
منشور في: (2009)

Hubungan Persekitaran Tempat Kerja Dengan Komitmen Jururawat Di Hospital Kerajaan
حسب: Ismail, Noralai
منشور في: (2009)

Beban Kerja, Tekanan Kerja dan Prestasi Kerja dalam Kalangan Juruteknologi Makmal Perubatan Hospital Kerajaan
حسب: Kam, Boon Lai
منشور في: (2011)

Kesan buli di tempat kerja terhadap prestasi kerja dalam kalangan Pegawai Imigresen
حسب: Musa, Madihah
منشور في: (2016)

Tekanan kerja dalam kalangan kakitangan Jabatan Kebajikan Masyarakat Negeri Kelantan
حسب: Muhammad Haikal Osman
منشور في: (2013)

Hubungan antara kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, tekanan kerja dengan prestasi kerja guru: Peranan motivasi sebagai perantara
حسب: Aini Wizana, Ismail
منشور في: (2023)