Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan

Organisasi sama ada sektor awam atau swasta sentiasa berhadapan dengan perubahan secara berterusan pada setiap saat dan setiap masa. Situasi ini menyebabkan organisasi terpaksa berhadapan dengan perubahan organisasi yang tidak berkesudahan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan semasa dan memastikan...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Wan Mahmood, Wan Baharudin
Format:	Thèse
Langue:	anglais
Publié:	2018
Sujets:	Organizational change Organizational behavior Psychology, Industrial
Accès en ligne:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/76262/1/FPP%202018%2026.pdf