Keselarasan kerjaya, motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin

Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti keselarasan personaliti-persekitaran dan hubungannya dengan motivasi dan kepuasan kerja dalam kalangan pekerja persekitaran maskulin dan feminin berasaskan teori Holland. Pekerjaan sebagai Pegawai Polis dipilih sebagai mewakili pekerja persekitaran maskulin...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Patola, Ami
Format:	Thèse
Langue:	anglais
Publié:	2018
Sujets:	Job satisfaction Diversity in the workplace
Accès en ligne:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/77668/1/FPP%202018%2038%20ir.pdf