Hubungan antara faktor kontekstual dengan tingkah laku peranan tambahan: berkembang maju dalam kerja sebagai pengantara dan efikasi kendiri sebagai penyerderhana

Berkembang maju dalam kerja (BMDK) merupakan isu yang mendapat perhatian dalam bidang psikologi positif dan gelagat organisasi berikutan daripada persekitaran kerja yang semakin kompetitif dan tidak menentu serta kesannya terhadap kesejahteraan dan produktiviti pekerja. Meskipun banyak kajian telah...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Asyakireen Samsudin (P90440)
Other Authors:	Zafir Khan Mohamed Makhbul, Prof. Dr.
Format:	Theses
Language:	Malay
Published:	UKM, Bangi 2025
Subjects:	Organizational behavior Self-efficacy Universiti Kebangsaan Malaysia > Dissertations Dissertations, Academic > Malaysia
Online Access:	https://ptsldigital.ukm.my/jspui/handle/123456789/777969
Abstract	Abstract here