Aplikasi Atribut Sistem Penilaian Prestasi di Universiti Awam:Perspektif Pegawai Penilai dan Pegawai yang Dinilai
Kajian ini bertujuan untuk memfokuskan aplikasi enam (6) atribut sistem penilaian prestasi universiti awam di Sarawak. Atribut yang dikaji adalah keadilan sistem, kejelasan sistem, kawalan kriteria penilaian, penyertaan pekerja, pengendalian sistem penilaian dan kredibiliti penilai. Pendekatan kajia...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/27415/ |
| Abstract | Abstract here |