أثر الأنماط القيادية على الرِّضا الوظيفي بتوسيط المناخ التنظيمي من وجهة نظر العاملين في البنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية

Matric:4170044 (FKP)

Bibliographic Details
Main Authors:	أمين صالح راجح المطري, Ameen Saleh Rageh Almatari
Other Authors:	Ahmad Najaa Mokhtar [Supervisor]
Format:	thesis::doctoral thesis
Language:	Malay
Published:	Universiti Sains Islam Malaysia 2024
Subjects:	Leadership > Religious aspects > Islam Job satisfaction > Yemen > Case studies Leadership Styles, organizational climate
Online Access:	https://oarep.usim.edu.my/handle/123456789/13097
Abstract	Abstract here

Internet