Antecedents Of Empowerment, Leading To Job Satisfaction: A Case In Japanese Multi National In Malaysia
Kajian empirikal ini dilaksanakan bertujuan menentukan factor-faktor iaitu sokongan organisasi (perceived organization support), peranan yang jelas (role clarity),dan komunkasi organisasi (organizational communication), dalam pemberian kuasa membuat keputusan (empowerment), kearah kepuasan berke...
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
2008
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://eprints.usm.my/25360/ |