Amalan Pengurusan Sumber Manusia Berteraskan Kompetensi Dan Kualiti Perkhidmatan Dalam Organisasi Awam Di Malaysia : Kesaling Bergantungan Tugasan Sebagai Penyederhana

Kebanyakan penyelidikan PSM-prestasi berkisar kepada kajian amalan PSM tradisi-prestasi kewangan dan prestasi pekerja di sektor swasta. Most researches on HRM-performance studied the traditional HRM practices and their impact on the financial performance and employees’ performance in the privat...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Abdul Ghani Azmi, Ilhaamie
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2008
Subjects:	HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:	http://eprints.usm.my/9526/
Abstract	Abstract here

Similar Items

Pengaruh amalan-amalan sumber manusia terhadap pengekalan Pegawai Meteorologi di sektor awam
by: Aminah, Ismail
Published: (2014)

Hubungan amalan sumber manusia dengan pengekalan pekerja di organisasi
by: Nachithah, Arshad
Published: (2013)

Kajian kes di Syarikat Philip Morris Malaysia (PMI) berkaitan amalan pengurusan sumber manusia dengan komitmen organisasi
by: Suriani, Abu Bakar
Published: (2015)

Amalan Pengurusan Sumber Manusia Dan Budaya Organisasi Di Kalangan Pekerja-Pekerja Bukan Eksekutif Syarikat Sime Tyres International (M) Sdn. Bhd.
by: Zahiah, Haji Ahmad
Published: (2000)

Keberkesanan Latihan Modul Pemantapan Kecemerlangan Diri pada Jabatan Bahagian Sumber Manusia Setiausaha Kerajaan Negeri Kedah
by: Amin, Muhammad Isnan
Published: (2013)

Pengaruh amalan sumber manusia terhadap kepuasan kerja. Satu kajian kes ke atas operator pengeluaran di Shorubber (M) Sdn. Bhd.
by: Nur Hazwani, Ahmad
Published: (2015)

Peranan Amalan Sumber Manusia dan Keseimbangan Tuntutan Kerja-Tanggungjawab Peribadi Terhadap Kepuasan Kerja: Satu Kajian di Jabatan Parlimen Malaysia
by: Nur Nazihah, Mohd Nazir
Published: (2012)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-tanggungjawab peribadi terhadap kepuasan kerja: kajian di Jabatan Keselamatan Universiti Utara Malaysia
by: Muhammad Hafiz, Mohd Ghazali
Published: (2016)

Amalan sumber manusia dan keseimbangan tuntutan kerja-Tangjawab peribadi dengan kepuasan kerja: tinjauan di syarikat berkaitan kerajaan (GLC'S Kedah)
by: Syarifah Noriza, Syed Zainol Rashid
Published: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja dan etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi dalam perkhidmatan awam: Kajian kes di Universiti Utara Malaysia
by: Masita, Mt. Zin
Published: (2014)

Peranan motivasi dalam pengurusan sumber manusia: Elemen yang memotivasikan bakal graduan kejuruteraan untuk bekerja di sektor swasta
by: Muhamad Mizar, Morat
Published: (2014)

Hubungan antara ciri penilaian prestasi dengan keberkesanan penilaian prestasi: Peranan keadilan penilaian sebagai perantara dan kepimpinan autentik sebagai penyederhana
by: Mohd Nadzri, Ishak
Published: (2021)

Faktor-faktor yang mempengaruhi amalan pengurusan sumber manusia Islam: Kajian kes di FELDA Holdings Bhd Wilayah Alor Setar
by: Norfarahana, Mohd Said
Published: (2015)

Analisis hubungan enam dimensi dalaman dan luaran motivasi perkhidmatan awam kakitangan awam Indonesia (Kajian Kes di Jakarta)
by: Mulyawan, Budy
Published: (2023)

Kajian Kompetensi Pegawai Kanan Polis Polis Diraja Malaysia Kontinjen Terengganu
by: Haron, Zakaria
Published: (2006)

Penglibatan belia dalam penyertaan awam di Malaysia
by: Safiah, Suhaimi
Published: (2024)

Pengertian Pembangunan Sumber Manusia di Kalangan Pengamal Pembangunan Sumber Manusia
by: Riduan, Nir Mala
Published: (2002)

Keperluan latihan dalam perkhidmatan ke arah meningkatkan kerjaya juruteknik
by: Zawawi, Zainilah
Published: (2007)

Kepuasan Bekerja : Persepsi Ahli Jabatan Penilaian Dan Perkhidmatan Harta Kementerian Kewangan Malaysia
by: Rahamah, Baba
Published: (2002)

Persepsi risiko,bebanan kerja dan kegembiraan dalam kalangan pekerja perkhidmatan sokongan hospital
by: Rozzaman, Roslan
Published: (2025)

Model sistem perekrutan dan pemilihan bagi kakitangan Universiti Awam Malaysia
by: Ainunnadzrah, Mohd Ali
Published: (2018)

Persepsi Pekerja Terhadap Keperluan Latihan Dalam Perkhidmatan: Satu Tinjauan di Open Universiti Malaysia
by: Nor Khairunnisa, Mat Yunus
Published: (2009)

Hubungan kompetensi dan prestasi kerja dalam kalangan pentadbir Universiti Malaysia Sabah : Penghakupayaan sebagai moderator
by: Darwis Awang
Published: (2016)

Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap peningkatan prestasi kerja kakitangan perbankan Islam di Malaysia: faktor keagamaan sebagai moderator
by: Mohd Fodli, Hamzah
Published: (2020)

Hubungan pengantara orientasi keusahawanan terhadap kompetensi pengurusan dan persepsi sokongan organisasi dengan prestasi koperasi sekolah
by: Nailah, Muhammad Shukri
Published: (2022)

Hubungan antara bantuan kerajaan, kompetensi keusahawanan dan sokongan keluarga dengan prestasi perniagaan usahawan wanita di Acheh serta kesan moderasi persekitaran luar perniagaan
by: Agusmiati, ,
Published: (2022)

Pembangunan model penilaian rakan sepasukan bagi tugasan berkumpulan
by: Azmi Aminordin
Published: (2023)

Perbandingan Pengurusan Masa Bekerja di Antara Pengurus di Sektor Awam dan Pengurus di Sektor Swasta
by: Salma Alwani, Mohd. Sidique
Published: (2003)

Hubungan antara tahap kompetensi dengan tahap prestasi kerja di kalangan pentadbir Kolej Universiti Teknologi Tun Hussien Onn (KUiTTHO)
by: Md Salleh, Shamsulkhairi
Published: (2006)

Kajian Tentang Latihan Sebagai Satu Motivasi Untuk Kepuasan Kerja di Bahagian Perkhidmatan, Kumpulan Wang Simpanan Pekerja Cawangan Kuala Lumpur
by: Sharifah, Hat
Published: (2012)

Motivasi dan Hubungkaitnya dengan Prestasi Kerja : Kajian di Kalangan Pengawal Trafik Udara di Jabatan Penerbangan Awam Subang Selangor
by: Rohani, Ali
Published: (2004)

Pengurusan sumber manusia dan komitmen organisasi guru novis di Malaysia
by: Mohammad Mussa Maula Boharim (P113331)
Published: (2025)

Sistem Penyampaian Perkhidmatan Wakaf Berteraskan Islam: Satu Kajian Teoretis
by: Abdullah, Mohamad Salleh
Published: (2017)

Peranan pengurus Linii sebagai perantara hubungan antara faktor-faktor penglibatan dalam pengurusan sumber manusia dan kompetensi
by: Mohamed Ayyub Hassan
Published: (2025)

Implikasi Penggunaan Media Sosial Terhadap Produktiviti Sumber Manusia Di Institut Pengajian Tinggi Awam Malaysia
by: Izharrudin, Siti Zakiah
Published: (2018)

Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
by: Nor Hanisah, Ismail
Published: (2015)

Perakaunan untuk sumber manusia : satu kajian berdasarkan perspektif pengguna luar
by: Azmi Joned
Published: (2023)

Pengaplikasian Etika Kerja Islam Oleh Pengamal Perhubungan Awam Di Organisasi Berteraskan Islam Di Malaysia
by: Nasir, Nur Nasliza Arina Mohamad
Published: (2018)

Kesan Persekitaran Kerja ke atas Komitmen Pekerja di Organisasi
by: Mek Yam, Yusof
Published: (1999)

Amalan Organisasi Pembelajaran Di Universiti Utara Malaysia : Dari Perspektif Kakitangan
by: Iskandar, Jassa
Published: (2000)