Moderated mediation effects of individual differences towards turnover intention in social security organization of Iran
Also available in printed version
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Doctoral thesis |
| اللغة: | الإنجليزية |
| منشور في: |
Universiti Teknologi Malaysia
2025
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://utmik.utm.my/handle/123456789/47413 |
| Abstract | Abstract here |